Gestão de conhecimento

FACULDADE ANHANGUERA

ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DO CONHECIMENTO

Brasília-DF
2012
FACULDADE ANHANGUERA

Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de Gestão do Conhecimento do curso de Administração da Faculdade Anhanguera, orientado pelo Professor Rodrigo Rodrigues.

Brasília-DF, 14 de Junho 2012.

SUMÀRIO

1-Introdução________________________________________________________3
2-Desenvolvimento___________________________________________________4
3-Considerações finais________________________________________________10
4-Referências bibliográficas____________________________________________11

1-Introdução.

Neste Trabalho vamos falar sobre trabalho em equipe, criação do conhecimento, concorrência global e Importância da Gestão do Conhecimento. O trabalho em equipe é algo que é construído no dia-a-dia, é preciso empenho, inteligência, trabalho, treinamento entre outras qualidades em comuns. Uma equipe precisa se conhecer, ser capacitada, precisa conhecer as pontecialidades e fragilidades dos outros, precisa esta unida a todo o momento. Trabalho em equipe é disciplina, treinamento, comunicação, alcançar metas e ter uma missão. Criação do Conhecimento é criada dentro de uma organização, sob a forma de produtos e sistemas. Para entender como se cria um conhecimento é fundamental basear-se e distinguir dois tipos de conhecimento: tácito e explicito. A junção entre esses dois conhecimentos é chamada conversão do conhecimento que dá origem a quatros modos: socialização, externalização, combinação e internalização. É preciso acompanhar a velocidade, flexibilidade, criatividade e ter sempre boas soluções em casos “específicos” quando se trata de concorrência global. É importante entender a importância da gestão do conhecimento, como lidar, adaptar e usar de maneira correta,