gercao x y

1) Quais as diferenças entre essas gerações;

Gerção X:
O trabalho paga as contas;
Dedicados, respeitam autoridade e são muito fiéis a empresa;
Workaholics, autoconfinaça nas escolhas, buscam promover igualdade de direitos e de justiça em suas decisões; conservadores, dão ênfase a segurança do emprego; aceitam mudanças com facilidades, porém são mais propensos a não confiarem nos outros.

Geração Y:
O trabalho é desejo e satisfação de consumo, ou seja, trabalham para viver, mas não colocam o trabalho em primeiro lugar;
São dinâmicos, inovadores, insconstantes e tem dificuldade em lidar com autoridade; geração contato com a internet e com o avanço tecnológico;
São polivalentes, sabem administrar bem o tempo, gostam de utilizar seu conhecimento para atingir as metas da empresa;
Visão individualista com ambição de crescimento acelerado.

2) Quais os prós e contras das duas gerações;

Prós:

Geração X: Comprometidos com os objetivos da empresa/ Equilibram vida profissional e pessoal / Lidam com a tecenologia na adolescencia

Geração Y:São fascinados por desafios e querem fazer tudo à sua maneira / Gostam de ter horários flexíveis e usar roupas informais
Vivem em rede e são nativos digitais

Contras:

Geração X: Temem ser demitidos ou perder espaço para a geração Y

Geração Y:Impulsivos, enfrentam sem medo posições de poder

3) Qual a sua conclusão/aprendizado.
Para não haver conflitos entre as gerações é necessário orientação, treinamento de relacionamento interpessoal,monitorando das atividades.
Aprendi que como os perfis são completamente diferentes, temos que encontrar equilíbrio para ambos, baseados no respeito, conhecimento e olhar para o outro de uma maneira sincera, empático e diferente.