Formação

DO PLANO DE TRABALHO

Art. 34 – A Entidade deverá elaborar seu Plano de Trabalho contendo:
I - especificação da modalidade de atendimento (rede conveniada) indireta e rede privada conveniada);
II - nome da Entidade, endereço completo, incluindo bairro, distrito, CEP e telefone;
III - nome da Unidade Educacional, endereço completo e telefone;
IV - apresentação de breve histórico, incluindo dados relevantes dos serviços executados pela instituição;
V- número de crianças a serem atendidas, em conformidade com a capacidade máxima de atendimento, com demonstrativo da organização de turnos e grupos por faixa etária e especificação do número de atendimentos previsto no berçário;
VI - especificação do valor mensal total proposto;
VII - quadro referente a Recursos Humanos, especificando funções, habilitação e níveis de escolaridade de todos os funcionários da Unidade Educacional, a saber:
a) Diretor;
b) Coordenador Pedagógico;
c) Professor de Educação Infantil;
d) Auxiliar de Berçário;
e) Auxiliar de Enfermagem;
f) Auxiliar Administrativo;
g) Auxiliar de Limpeza;
h) Cozinheira;
i) Auxiliar de Cozinha;
j) Professor de Educação Infantil – Volante;
k) Vigia/Auxiliar de Manutenção.
VIII - Calendário Anual de Atividades:
a) observar as disposições contidas na Portaria específica da SME;
b) incluir as datas/períodos destinados, dentre outros para: avaliações, paradas pedagógicas, reuniões com as famílias, passeios e excursões, festas, comemorações e outros eventos;
c) prever a realização dos serviços de dedetização, desratização, desinsetização e limpeza de caixa d’água.
IX – Projeto Pedagógico, na conformidade do art. 38 desta Portaria.
X - Plano de Aplicação dos Recursos Financeiros:
a) relacionar o valor mensal das despesas previstas pela Entidade, a fim de atender o número de usuários a ser conveniado;
b) apresentar quadro específico, conforme documento próprio disponível no portal da SME, para todo o serviço, cujo valor mensal a ser repassado não