Fichamento Cirque du Soleil

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Fichamento de Estudo de Caso

Trabalho da disciplina
Teoria do Desenvolvimento Organizacional, Tutor: Professor Aldyr Pereira Pires

Rio de Janeiro
2015

Estudo de Caso :

Teoria do Desenvolvimento Organizacional
Cirque du Soleil

REFERÊNCIA:

O relato do autor propõe inicialmente uma situação cotidiana de uma diretora de elenco, responsável pela busca de novos artistas para o Cirque. A exposição feita nos mostra o quão difícil e árdua é a tarefa de garimpar novos artistas para a companhia e como esta demanda pelo menos dobrou ao longo do tempo.
A história da companhia remonta uma visão de um tempo em que os espetáculos eram realizados um por vez. Diante de uma visão de expansão, Laliberté e Daniel Gautier enfrentaram descontentamentos dos artistas em 1987 e 1988. Neste momento, os sócios, resilientes às dificuldades, mantiveram-se atuantes na direção de uma visão que tinham para seu negócio.

O Cirque du Soleil foi fundado no Canadá emmeados dos anos oitenta por artistas que se apresentavam nas ruas de grandes metrópoles desse país, mas que tinham a vontade de fazer algo diferente e que emocionasse a plateia. O Cirque du Soleil sóconseguiu decolar após três anos, quando aventurou-se em apresentações na costa oeste dos Estados Unidos com estrondoso sucesso. Este êxito fez com que o espetáculo viajasse por diversas cidades daAmérica do Norte.

Hoje é mundialmente reconhecido e apresenta diversos espetáculos, cada um com turnê de três anos, simultaneamente em diversos países. Sua administração, que no princípio foidescentralizada e com escritórios locais para coordenar o espetáculo em três continentes, hoje tem sua administração centralizada no Canadá, pois essa foi a opção que se mostrou mais eficiente.