Ficha de descrição de cargo

490 palavras 2 páginas
Exibir mais
LEVANTAMENTO DAS TAREFAS

Relacione as tarefas na seqüência em que são executadas ou em ordem de importância. Ordene o levantamento das tarefas de forma a ficar claro o que é feito e para que é feito. Especifique as áreas envolvidas para a execução de cada tarefa.

Exemplo: O QUE FAZ: Efetuo apontamento de cartões de ponto. COMO FAZ: Calculando e lançando horas normais, extras, atrasos, faltas, etc... POR QUE FAZ: Para possibilitar a elaboração da Folha de Pagamento.

Relacionados

  • Ficha de descrição de cargos
    2003 palavras | 9 páginas

    ------------------------------------------------- FICHA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS Cargo: | Auxiliar Administrativo - Financeiro | Código: | 4110-10 | Descrição Sumária | * Executar serviço de apoio na área de Finanças; * Atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos, serviços e valores; * Tratar de documentos variados, cumprindo procedimentos necessários referentes aos mesmos; * Preparar relatórios e planilhas; * Executar serviços gerais de….

    exibir mais
  • ficha de descrição de cargo
    811 palavras | 4 páginas

    FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE RECIFE CURSO : GRH 3AN….

    exibir mais
  • Modelo de ficha de descrição de cargo
    251 palavras | 2 páginas

    GERAIS DESCRIÇÃO DE CARGO| Título do cargo: Auxiliar Administrativo| Código do cargo: 4110|CBO: 4110-05| Departamento: Diretoria Geral|Diretoria: Diretoria| Descrição sumária:· 2º Grau completo.· Informática (word-excel-power paint- internet).· Disponibilidade de horário e viagens.· Desenvolver tarefas administrativas.· Realizar entregas e recebimentos de materiais.· Manter organizado os documentos em geral.· Atender o público em geral.· Carteira de habilitação.| Descrição Detalhada (tarefas)·….

    exibir mais
  • Aaaa
    3746 palavras | 15 páginas

    2.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS Através da descrição de cargos conseguimos reunir as informações necessárias referente aos cargos, em geral elas possuem identificação dos cargos, índice de suas funções e descrição detalhada das funções. A descrição de cargos constitui o alicerce firme para a avaliação dos cargos, é onde se costuma especificar as tarefas, as responsabilidades, os requisitos, as condições de trabalho entre outros detalhes. (PASCHOAL, 2001) A descrição de cargos….

    exibir mais
  • Ficha EPI
    4480 palavras | 18 páginas

    CONTROLE DE RECEBIMENTO DO EPI Nome da Empresa: Setor: Data: Nome do Empregado: Cargo: Conforme Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977 – Art. 166 e NR 06 – Equipamento de Proteção Individual, itens 6.6 e 6.7.  Declaro ter recebido gratuitamente os Equipamentos de Proteção Individual relacionados nesta ficha, a titulo de EMPRÉSTIMO.  Comprometo-me a: a) Utiliza-los apenas para a finalidade a que se destinam; b) Responsabilizar-me por sua guarda e conservação; c)….

    exibir mais
  • Analista de DP
    1260 palavras | 6 páginas

    DESCRIÇÃO DE CARGO ANALISTA/ENCARREGADO DE DP: Missão do cargo Executar tarefas de rotina do departamento pessoal, dentro das normas da empresa e legislação pertinente. Responsabilidade Atender asolicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício. Orientar as unidades ou setores da empresa sobreprocedimentos do Depto. Pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos….

    exibir mais
  • GERENCIAMENTO
    926 palavras | 4 páginas

    Inovação e Maximização de Lucros da Empresa GERENCIAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS Preparado por Versão: 01 Aprovado por 1. DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS, FUNÇAO E SALÁRIOS A descrição de cargos, funções e salários serve para mostrar a todos da empresa o que cada membro da equipe de funcionários é responsável garantindo um funcionando ou entregar eficiente. Este método é eficiente, pois, garante não só a dinâmica interna de trabalho, como também faz com que menos coisas tenham que….

    exibir mais
  • Descrição e análise de cargo
    528 palavras | 3 páginas

    ALMEIDA RELATÓRIODE VISITA TÉCNICA A: SETE COLINAS IMÓVEIS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO GARANUNS-PE 2015 Relatório de visita técnica à Sete Colinas Imóveis Objetivos: O presente relatório trata de uma visita técnica à empresa Sete Colinas Imóveis, realizada no dia 07 de abril de 2015, para realização de uma entrevista com uma funcionária sobre a atuação no seu cargo, para elaboração de uma ficha de descrição e análise de cargo, que faz parte das atividades previstas no projeto pedagógico….

    exibir mais
  • Analise profissiografica
    502 palavras | 3 páginas

    partir das informações a respeito do cargo a ser preenchido, o órgão de seleção tem condições de convertê-las para a sua linguagem de trabalho. Em outros termos, as informações que o órgão recebe a respeito dos cargos e de seus ocupantes são transformados em uma ficha de especificação do cargo ou ficha profissiográfica, que deve conter os atributos psicológicos e fisicos necessários ao desempenho satisfatório do ocupante no cargo considerado. Com essa ficha, o órgão de seleção pode estabelecer….

    exibir mais
  • Recrutamento e seleção
    1487 palavras | 6 páginas

    [pic] SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 4 2 DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS 5 2.1 Descrição do Cargo de Analista de Sistemas 5 2.2 Descrição do Cargo de Vendedor 5 3 MÉTODO 7 3.1 Recrutamento e Seleção do Cargo de Analista de Sistemas 8 3.2 Recrutamento e Seleção do Cargo de Vendedor 8 4 CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES 9 4.1 Cronograma Geral do Processo de Seleção 9 4.2 Cronograma Seleção Analista de Sistemas 9 4.3 Cronograma Seleção Vendedor 10 4.4 Cronograma Contratação 10 5 ORÇAMENTO 11….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares