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DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PROFESSORA: Angelita Freitas da Silva
EXERCÍCIOS DE REVISÃO – PROVA 1
1. O que é o estudo do comportamento organizacional e que tipo de informações ele utiliza?
2. Quais são os objetivos do estudo do comportamento organizacional?
3. Com que finalidades as empresas utilizam os estudos de comportamento organizacional?
4. Considerando o contexto do mundo do trabalho atual, descreva as características e exigências deste mercado para os profissionais da sua área.
5. Que fatores colaboram para o comportamento individual?
6. O que são valores e como eles influenciam no comportamento do indivíduo?
7. Explique o que é personalidade e que traços formam a personalidade humana?
8. O que são atitudes e como elas estão relacionadas com o comportamento do indivíduo em uma empresa ou organização?
9. Qual é o conceito de percepção?
10. Como funciona o processo de percepção e quais são os fatores que influenciam na percepção?
11. Cite e explique as distorções da percepção.
12. O que é dissonância cognitiva e quais seus efeitos sobre a percepção humana?
13. Descreva o significado de empregabilidade e como é formada a empregabilidade de uma pessoa.
14. O que é comunicar?
15. Quais são os tipos de comunicação possíveis?
16. Como funciona o processo de comunicação?
17. Cite e explique quais são os processos mentais pelos quais uma mensagem passa até ser totalmente compreendida.
18. Quais são as barreiras encontradas na comunicação? Cite pelo menos 3 barreiras do emissor e 3 do receptor, 2 do ambiente e de ambos.
19. O que pode auxiliar para que ocorra uma comunicação eficaz?

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA
E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO SUL – IFRS

DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PROFESSORA: Angelita Freitas da Silva
EXERCÍCIOS DE REVISÃO – PROVA 1
1. O que é o estudo do comportamento organizacional e que tipo de informações ele utiliza?
2. Quais são os objetivos do