Fatores que podem motivar ou desmotivar funcionários

Páginas: 2 (431 palavras) Publicado: 27 de agosto de 2014
1- Fatores que podem motivar ou desmotivar funcionários chão de fabrica em indústrias automotivas.
2- Identificar e analisar os fatores que implicam na motivação dos funcionários do chão de fabricade uma indústria automobilística.
3- Criação de um sistema de recompensa, premiando financeiramente aqueles que alcançam objetivos e metas definidas pela empresa, para que esse sistema funcione sãonecessárias algumas condições.
5- Baixo comprometimento da direção com os objetivos não favorecem o sucesso do programa e problemas pessoais, relações ruins entre funcionários e lideres e conflitosde valores influenciam nos resultados a serem obtidos.
6- 15 referencias
7- O programa adotado nas empresas premiava os funcionários com dinheiro e isso acabou causando desavenças entre osfuncionários, isso poderia ser alterado.
8- O estudo é importante pois melhorou os resultados de uma empresa e a qualidade de serviço dos funcionários.
9- A pesquisa é pequena, o autor poderia ter colocadomais dados e mais benefícios do objetivo da tese.


São Paulo – Seja em uma pequena ou grande empresa, gerir pessoas é um dos principais desafios da rotina de um empresário. “A grande dificuldade doempreendedor é ele ser um gestor e saber como engajar sua equipe”, diz José Augusto Figueiredo, presidente da consultoria LHH|DBM para o Brasil.

“Independente do tamanho da empresa, o profissionalquer ser reconhecido”, afirma Emmanuele Spaine, consultora de recursos humanos da De Bernt Entschev Human Capital. Ter flexibilidade no horário ou poder trabalhar um dia de home office são algunsbenefícios que não demandam custos altos e podem motivar uma equipe. Veja abaixo as principais atitudes que desmotivam os seus funcionários e aprenda a evitá-las.

1. Centralizar todas as ações

Aodeliberar mais, além de conquistar a confiança da equipe, o empreendedor alivia a quantidade de atividades que ele tem ao longo do dia. “Se o dono é muito centralizador, acha que está sempre certo e...
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