ATPS TGA

Páginas: 8 (1966 palavras) Publicado: 27 de agosto de 2014
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Pólo: UNIPLI -Centro Universitário Plínio Leite

Ciências Contábeis
Teoria da Administração

Professora: Flávia Cupolillo

Equipe:
Bruno Siqueira – RA 7245588622
Júlia Araújo – RA 7479705111
Leiliane Santana – RA 7422623916
Nathalia Moura – RA 6942013170
Nathália Gomes – RA 7244589092
Patrick Ramilo – RA 7093583531
Raisa Macedo – RA 762922386Wesley Rodrigo – RA 7245594364
OBS: Todos os integrantes do grupo estão cursando o 1º período.

Niterói - RJ
2/ outubro/ 2013


Sumário
Etapa 1 - Definição da Administração
Escolas da Administração
Revolução Industrial
Reflexão sobre o vídeo “Rafinha e a Sociedade da Informação”.

Etapa 2 - Relatório Sobre o Filme “Tempos Modernos”
Caso da Padaria Q PãoBibliografia


Etapa 1

A palavra Administração vem do latin Ad ( direção, tendência para) e Minister (subordinação ou obediência ) e significa aquele que realiza uma função sob o comando de outro, isto é, aquele que presta serviço a outro. Ou seja,é o ato de gerenciar pessoas e recursos.

A administração como qualquer outra área, passou por uma série de variações ao longo do tempo.
TeoriasAdministrativas
Com ênfase nas:
Tarefas: Administração Científica que tem como principal enfoque a racionalização do trabalho no nível operacional.
Estrutura: Teoria Clássica e Teoria Neoclássica, principal enfoque é a organização formal, princípios gerais da administração e as funções do administrador.
Teoria da Burocracia: Organização forma burocrática e racionalidade organizacional.Teoria Estruturalista: Múltipla abordagem: Organização formal e informal, análise intra-organizacional e análise interoganizacional.
Pessoas: Teoria de Relações Humanas, organização informal e motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo.
Teoria do Comportamento Organizacional: Estilos de Administração, Teorias das decisões e Integração dos objetivos organizacionais e individuais.Teoria do Desenvolvimento Organizacional: Mudança organizacional planejada e Abordagem de sistema aberto.
Ambiente: Teoria Estruturalista: Análise intra-organizacional e análise ambiental e Abordagem de sistema aberto.
Teoria da Contingência: Análise ambiental e Abordagem de sistema aberto.
Tecnologia: Teoria da Contingência: Administração da tecnologia.
Competitividade: NovasAbordagens na Administração: Caos e complexidade, Aprendizagem organizacional e Capital intelectual.

As escolas da Administração foram: Científica, Clássica, Neoclássica, Humanística e Burocrática.
Científica: Criada por Frederick Winslow Taylor, que era Engenheiro Americano. Essa escola tinha como objetivo resolver problemas das operações nas indústrias, tais como: estudo de tempos emovimentos e diminuição de perdas e desperdícios.
Em um mesmo momento Henry Ford, que também era um Engenheiro Americano, cria o que é chamado de princípios de produção em massa, que estava associado à linha de montagem móvel, que consiste em fabricação de produtos indiferentes em grande quantia.
Assim como o nome de Taylor está associado à administração científica, o nome de Henry Ford (1863 –1947) está associado à linha de montagem móvel.
Clássica: Criada por Henri Fayol, que era um Engenheiro de Minas e Francês. Tinha ênfase na estrutura, visão organizacional e atenção para complexidade do trabalho do gestor. O fundamento de Fayol se baseava em seis funções básicas que existem na empresa: Técnica, Comercial, Financeira, Contábil, Segurança e Administrativa, que é a mais importantesegundo ele. Para Fayol, administrar é: Prever, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar. Ele criou também, 14 princípios da administração, alguns deles são: Divisão de Trabalho, Autoridade e Responsabilidade, Disciplina, Cadeias Hierárquicas, Estabilidade, Iniciativa.
Neoclássica: Criada por Peter F. Drucker, Willian Newman, Ernest Dale, Ralph C Davis, Louis Allen e George Terry. Essa escola é...
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