Falta de ética no trabalho

A falta de ética gera prejuízos às empresas
Antes de falarmos sobre falta de ética, vamos definir o que é ética.
Ética é a parte essencial da consciência humana desenvolvida pela educação que se revela pelo nível de maturidade, que forma a cultura. E preservar a integridade humana, a liberdade, a igualdade de oportunidade, o respeito aos direitos humanos.
Ser ético é mais do que não roubar ou fraudar a empresa, a ética vai desde o respeito e o bom tratamento ao cliente, ao estilo de gestão do líder, do gerente, do diretor.
Sendo assim, negligenciar a gestão de valores em uma organização causa grande prejuízo que pode até culminar com a falência da companhia.
O modo exacerbado que as empresas visam o lucro mesmo sendo a qualquer preço, faz com que seus colaboradores sejam menos valorizados, e o concorrente literalmente eliminado como em uma guerra declarada, o que traz uma grave consequência que é a corrupção, desarmonizando todo o poder da organização.
É por isso que grandes empresas como a Parmalat e a Enron declararam concordata, falta de ética dentro da companhia, falta de transparência na prestação de contas,quando a fraude veio a tona já não havia mais o que fazer o prejuízo de bilhões de dólares já estava perpetuado é o caso da Enron.
O mundo empresarial sempre foi cercado de problemas de,concorrência,melhores produtos e satisfação do cliente sendo até difícil pensar em princípios éticos. Ser bom e pensar em ser bom.Não da para se falar em organização social sem princípios éticos.
É por isso que muitas empresas estão criando o seu próprio código de ética tendo como base alguns princípios a saber:
Importância de um programa de ética,liderança ética,elaboração de um código de ética,ética na seleção na avaliação e recompensa.
Conclusão
É notório a necessidade da gestão empresarial criar profissionais mais éticos no mundo dos negócios,ou então as organizações não sobreviveram por não oferecerem vantagem competitiva aos seus comsumidores.
Como diz