eventos

5. Palnejamento de recursos humanos
5.1 Descrição de Cargos e Funções cargos:
Coordenador de Eventos: Gerente, sócio: função: atuará junto a área de eventos e treinamentos. Séra responsavel pela montagem dos eventos Planejar, organizar e supervisionar todas as atividades comerciais da empresa, visando a atingir os objetivos estabelecidos de volume de vendas,participação de mercado e qualidade do atendimentoMonitorar tendências de mercado para identificar oportunidades de negócios. Supervisionar cobrança de pagentos .Gerenciar devedores e reclamações de clientes. Supervisionar feedback de clientes para melhorar o serviço de atendimento ao cliente. Assegurar o cumprimento das metas de vendas estabelecidas aos vendedores, em termos de volume, produtos, clientes e mercados, dentro das políticas definas.
Executiva de Eventos- vendedora: 1 funcionario
Função: consultora de TI , elaboração de proposta ,habilidade no andamento e visando a atingir os objetivos estabelecidos de volume de vendas, Negociar com fornecedores. |Desenvolver e implementar planos de abordagem do mercado para venda de novos produtos, visando a conquistar novos clientes e aumentar a participação .
Administrativo: 1 funcionario
Função: Executar todas as rotinas inerentes à área de pessoal tais como: contratação, controle e movimentação de pessoal, seleção e controle de estagiários, controle de ponto, programação e concessão de férias, vale transporte, vale alimentação, rescisão contratual, confecção da folha de pagamento, elaboração de relatórios anuais (RAIS, DIRF, e Informes de Rendimentos);− Executar serviços de escritório tais como: redação, digitação, preenchimento de formulários diversos, recebimento e registro, arquivo e distribuição de documentos, bem como o controle de sua movimentação. Efetuar cálculos e controles