Etica

Páginas: 9 (2225 palavras) Publicado: 23 de fevereiro de 2014



Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância


Curso Superior Tecnologia em Logística
Ética e relações Humanas no Trabalho


Prof. EAD Andréa L. Ahlert
Tutor presencial Ezequiel Tervedo



Daniel Santana – 6506280310


Ana Lucia de Sousa Santos - 6506293499


Marcio Cristiano de Souza - 6788381096


Patrícia Santos Vergílio Santana -6506289332Valinhos SP
2013
Daniel Santana - 6506280310


Ana Lucia de Sousa Santos - 6506293499


Marcio Cristiano de Souza - 6788381096


Patrícia Santos Vergílio Santana -6506289332


Prof. EAD Me. Mauricio Dias
Professor tutor presencial Ezequiel Tervedo
Professora tutora a distância: Andrea Lydia Ahlert


Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia emLogística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Ética e Relações Humanas no trabalho para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.









Valinhos /SP
2013
Introdução.


Ética profissional na administração.


Nos dias atuais a ética dentro das empresas não passa apenas de um código de conduta falido. Ele está lá, etodos sabem disso, empregados empregadores, administradores, clientes, em fim todos envolvidos em um processo administrativo.
Mas se todos conhecem a ética porque ela está em segundo plano na administração?
Simples, porque a ética não faz parte da cultura das empresas e muito menos de seus empregados, ela apenas e imposta pelos administradores, e devido essa imposição ela é deixada de ladodentro das empresas, que se esquece de dar o exemplo necessário aos seus empregados durante a realização de seus negócios, encontrando sempre um jeito de lucrar não importa quais decisões sejam tomadas e quais condutas éticas tenham de ser violadas para alcançarem o lucro.
Para virar esse jogo não apenas os administradores, mas também as pessoas envolvidas no processo administrativoprecisam deixar de tratar à ética como um livro em suas prateleiras, e começar a incorporar e praticar tais ações no seu dia.
Tornando assim a ética como parte da sua cultura passando esse ensinamento para gerações futuras, estruturando novos e melhores caracteres, afinal não tem como ser ético em casa, e antiético no trabalho.
Dessa forma criaremos não só uma administração mais éticacomo também uma sociedade com mais dignidade humana





Etapa – 1

A palavra ética vem do grego “Ethos”, que significa caráter. Diferencia se da moral, pois quando esta fundamenta na obediência a normas, tabu, costumes e mandamentos.
A ética, ao contrario busca o bom modo de viver no pensamento da sociedade. Refletir sobre o que ser ético é contribuir para aumentar areflexão sobre as ações humanas tornando-nos mais sensíveis e sensatos, aproximando se mais da atual realidade.
Ética é um assunto que mais se destaca nos temas debatidos na atualidade, principalmente nas corporações e em negociações, sejam elas profissionais ou pessoais.
No âmbito profissional a ética esta presente em todos os conceitos estabelecidos, e que esteja claro que existe umamaneira correta e prudente de conduzir uma tarefa e uma atividade profissional.
Vivenciar a ética no cotidiano atual é um tanto complicado, pois com tantas formas de se esquivar de leis e impostos, onde não se há respeito entre as diferentes raças e cultura no mundo faz-nos parar e refletir ate que ponto está certo ou errado. Quantas vezes nos vemos diante de uma situação, onde se há apossibilidade de se infringir uma lei onde ninguém teria acesso, não pelas brechas da lei, e sim por pura malandragem.
A forma em que a sociedade enxerga os vários modelos de governos e suas promessas de uma melhor forma de vida, oferecendo muitos recursos inexistentes e estratégias que vão alem da compreensão de todos, nos faz pensar se devemos ser verdadeiramente éticos, ou apenas fingirmos...
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