Etica no rh

PESQUISA BIBLIOGRÁFICA SOBRE
ÉTICA NO TRABALHO

Trabalho apresentado em cumprimento à exigência da disciplina: Administração de Recursos Humanos, ministrada pelo Professor: s, do Curso de graduação em Administração de Empresas.

Fateb – Faculdade de Telêmaco Borba
Telêmaco Borba, Outubro de 2011.

1- Conceitos de ética

O que é ética?

Desde o inicio da formação da sociedade, o conceito de ética é muito utilizado pelos indivíduos dessa sociedade para dar definições sobre o que é correto e o que é errado. Atualmente o tema esta sendo cada vez mais desenvolvido dentro do local de trabalho, devido às necessidades que o profissional precisa para ter um bom desempenho em sua profissão. NALINI, 2006[1] define em seu livro a ética como:

Ética é a ciência do comportamento moral dos homens em sociedade. É uma ciência, pois tem um objeto próprio, leis próprias e métodos próprios, na singela identificação do caráter cientifico de um determinado ramo do conhecimento. O objeto da ética é a moral. A moral é um dos aspectos dos comportamentos humano. A expressão moral deriva da palavra romana “Mores” com o sentido de costumes, conjunto de normas adquiridas pelo hábito reiterado de sua prática. (NALINI, 2006 p.25)

Segundo o autor a ética baseia-se pela moral que por sua vez são os costumes adquiridos pela sociedade ao longo da vida. A ética pode ser considerada como a razão que o homem adquiriu em fazer o que é certo ou errado, bem como a capacidade mental de distingui-lo. Verificando outras fontes de pesquisa encontramos a seguinte definição de ética:

ÉTICA é "o estudo dos juízos de apreciação que se referem à conduta humana susceptível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente à determinada sociedade, seja de modo absoluto".[2]

Interpretando a citação acima consideramos que a ética vem da razão