Etica nas organizaçoes

A ética nas organizações

O termo ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser,hábitos de uma pessoa),é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade,e varia,pois cada sociedade e cada grupo tem seus próprios códigos de ética.
A ética profissional é um,e é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários.

Uma organização é uma combinação intencional de pessoas e de tecnologia para atingir um determinado objetivo. Uma empresa é uma organização. Também o é uma divisão, um departamento ou seção dentro de uma organização maior.
Em Srour (1998, p. 291) “Uma vez que as empresas competitivas não operam num horizonte de curto prazo, a ganância ou a sedução por vantagens imediatas pode ser fatal”. As organizações devem estar atentas e aliar as decisões empresariais com ética de acordo com as novas exigências do mercado. Este está cada vez mais exigente e disposto a boicotar empresas onde existem práticas e profissionais sem credibilidade. A reflexão ética antecipa o que poderia ser prejudicial à empresa, evitando atitudes que resultariam em grandes prejuízos.
O mercado cada vez mais competitivo pede uma postura ética. Negócios sustentáveis estão sendo almejados, de forma a desenvolver as pessoas e as comunidades.
Segundo Arruda (2009) empresas no mundo todo buscam cada vez mais desenvolverse com sustentabilidade, buscando o lucro, mas não a qualquer preço, ponderando suas reponsabilidades sociais, proporcionando um ambiente em que as pessoas possam desenvolver as virtudes e o conhecimento, esta é uma retomada aristotélica nos negócios.
O desenvolvimento ético de uma empresa depende das pessoas que farão parte dela e buscarão o mesmo objetivo, baseando-se nos mesmos valores.
Para Camargo (1999, p. 31) “a ética profissional é a aplicação da ética geral no campo das atividades profissionais; a pessoa tem que estar imbuída de certos