Etapa 1

Etapa 1
Passo 1
Conceito
A conexão entre os recursos e os objetivos de uma organização, onde cabe ao profissional da Administração combinar os meios na proporção correta, para isso é necessário tomar decisões a todo o momento em uma situação adversas, pois, as organizações dispõem de todos os recursos e a capacidade de processamento de informações. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que é exigida a aplicação de conhecimentos próprios às técnicas de Administração.

"Administrar é o processo de dirigir ações que utilizam recursos para atingir objetivos. Embora seja importante em qualquer escala de aplicação de recursos, a principal razão para o estudo da Administração é seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos". Jucélio Paiva (2011, pág. 12)

Passo 2
Tabela

Passo 3
A teoria adequada para solucionar essa situação seria: A Teoria das Relações Humanas, pois come ela, criaram se novas perspectivas para a administração, visto que buscamos conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado de uma forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo econômicos o trabalhador passou a ser visto como "homo social". As três principais caraterísticas desses modelos são:
O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico.
O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica.
Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e autor realização.
Assim podemos entender melhor os participação dos funcionários na tomada de decisão e na disponibilização das informações acerca da empresa na L.O.C.AL. Para serem melhor compreendidos no aspectos ligados à