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Páginas: 5 (1050 palavras) Publicado: 6 de agosto de 2013

MECANISMO DE REPARTIÇÃO DE REMDIMENTO

O mecanismo de Repartiçâo de rendimentos é o processo, através do qual o Estado e outras instituições procedem à recolha de rendimentos e à sua respectiva transferência, de forma a garantir um melhor nível de vida a todos os cidadãos, corrigindo assim as desigualdades provocadas pela repartição primária dos rendimentos que se verificam em algumasinstancias.

Para efectuar uma repartiçâo dos rendimentos, o Estado procede de duas formas:
Verticalmente; reduzindo as desigualdades provocadas pela repartição primária dos rendimentos, através de impostos directos.
Horizontalmente; ao efectuar transferências para famílias carenciadas, através, por exemplo, de subsídios.
Tem como objectivos:
Corrigir as desigualdades provocadas pela repartiçãodos rendimentos
Cobrir colectivamente os riscos individuais
Pôr à disposição de toda a população um conjunto de bens e serviços sociais
A formação dos rendimentos e sua repartição
Actividade Gera rendimentos são distribuídos (repartidos) pelos diferentes
Produtiva (ou riquezas) agentes económicos (factores produtivos)
quecontribuíram para a sua formação.

Rendimento: conjunto dos fluxosmonetários de salários, rendas, juros, lucros e outrasreceitas que um indivíduo ou economia podem obter.

Duas perspectivas - repartição funcional

De análise - repartição pessoal

A repartição funcional do rendimento

Repartição funcional do rendimento: é a quela que é feita pelos factores produtivos tendo em conta as funções que desempenharam no processo produtivo.

Salários
+Rendas+Juros
+ Lucros
= Rendimento Nacional (RN)

Remuneração do factor trabalho São os salários
Algumas classificações Salário directoe Salário indirecto
de salário Salário nominal e Salário real
Existem duas grandes categorias de factores produtivos que sao as que irei mencionar asseguir de acordo com o grande empregador Henry Ford na qual as mencionou as seguintes:


Trabalho
&
CapitalLucro: é a remuneração do empresário como contrapartida da aplicação do seucapital no processo produtivo e dos riscos inerentes. (No caso das sociedadesanónimas designam-se dividendos)

A repartição pessoal do rendimento
Repartição pessoal: é a repartição do rendimento criado numa comunidade pelos
diversos agregados familiares, independentemente da função desempenhada no processo
produtivo.Objectivo: analisar as assimetrias / desigualdades dos rendimentos das famílias, com a
finalidade de estudar os seus efeitos sobre, nomeadamente, a nível de poupança, a
estrutura da sociedade e na intervenção do estado.

Causas das assimetrias:
Diferenciação salarial
Maior remuneração auferida pelo factor capital
Concentração de rendimentos em parcelas da população

A redistribuiçãodo rendimento – noção e objecto

Redistribuição do rendimento: distribuição mais equitativa dos rendimentos efectuadapelo Estado através das suas políticas de intervenção social, tendo em vista atenuar asdesigualdades provocadas pela repartição primária.

Existem desigualdades na repartição primária dos rendimentos de uma economia(querdevido à dispersão salarial, quer à posse do factor capital)É necessário proceder à redistribuição do rendimento, alterando a distribuição primária

Objectivo: Atenuar as assimetrias e proporcionar um melhor nível de vida de todos os
cidadãos (protecção individual)
Para conseguir isto, o Estado põe em prática políticas de intervenção:

•Política fiscal: ao aplicar uma taxa progressiva no imposto sobre o rendimento e isentando do pagamento deimpostos os que auferem menores rendimentos, o

Estado altera o rendimento que as pessoas possuem, cobrando mais a quem ganha mais.

• Política de segurança social: depois da política fiscal, o Estado redistribui a
percentagem dos rendimentos cobrados através de um sistema de transferênciassociais (prestações pecuniárias e fornecimento de serviços).

Política de preços: o Estado controla o...
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