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MECANISMO DE REPARTIÇÃO DE REMDIMENTO

O mecanismo de Repartiçâo de rendimentos é o processo, através do qual o Estado e outras instituições procedem à recolha de rendimentos e à sua respectiva transferência, de forma a garantir um melhor nível de vida a todos os cidadãos, corrigindo assim as desigualdades provocadas pela repartição primária dos rendimentos que se verificam em algumas instancias.

Para efectuar uma repartiçâo dos rendimentos, o Estado procede de duas formas:
Verticalmente; reduzindo as desigualdades provocadas pela repartição primária dos rendimentos, através de impostos directos.
Horizontalmente; ao efectuar transferências para famílias carenciadas, através, por exemplo, de subsídios.
Tem como objectivos:
Corrigir as desigualdades provocadas pela repartição dos rendimentos
Cobrir colectivamente os riscos individuais
Pôr à disposição de toda a população um conjunto de bens e serviços sociais
A formação dos rendimentos e sua repartição
Actividade Gera rendimentos são distribuídos (repartidos) pelos diferentes
Produtiva (ou riquezas) agentes económicos (factores produtivos) quecontribuíram para a sua formação.

Rendimento: conjunto dos fluxos monetários de salários, rendas, juros, lucros e outrasreceitas que um indivíduo ou economia podem obter.

Duas perspectivas - repartição funcional

De análise - repartição pessoal

A repartição funcional do rendimento

Repartição funcional do rendimento: é a quela que é feita pelos factores produtivos tendo em conta as funções que desempenharam no processo produtivo.

Salários
+Rendas
+Juros
+ Lucros
= Rendimento Nacional (RN)

Remuneração do factor trabalho São os salários
Algumas classificações Salário directoe Salário indirecto de salário Salário nominal e Salário real
Existem duas grandes categorias de factores produtivos que sao as que irei mencionar asseguir de acordo com o grande empregador Henry Ford na qual as mencionou as seguintes:

Trabalho
&
Capital