Estudo de Caso - GE CELMA

UNIVERSIDADE UNOPAR VIRTUAL
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
POLO RONDONÓPOLIS/MT
4º SEMESTRE

FRANCIELLI

ESTUDO DE CASO: GE CELMA

RONDONÓPOLIS/MT
OUTUBRO/2013FRANCIELLI

ESTUDO DE CASO: GE CELMA

Produção textual interdisciplinar individual apresentada às disciplinas de Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação dos professores Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Marilucia Ricieri, Fábio Henrique Ribeiro e Henry Nonaka.

RONDONÓPOLIS/MT
OUTUBRO/2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

A construção da qualidade de vida se faz através do comprometimento pessoal com a valorização da vida e a forma de viver. Portanto, a qualidade de vida será alcançada, em decorrência da orientação à vida por princípios e valores e pela adoção de posturas que comecem por admitir a realidade que se vive na tentativa de entender e buscar mudanças significativas que se fazem necessárias e que tragam bem estar geral ao indivíduo.
Para promover a capacitação e o engajamento de nossos profissionais nos temas relacionados a saúde e segurança, oferecemos, a todos os empregados do Sistema, cursos na Universidade Petrobras que abrangem essas questões e realizamos atividades regulares, como Semanas Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipats), simulados de emergência (locais, regionais ou nacionais) e campanhas em datas institucionais − como o Dia Mundial de Saúde − e também em épocas como carnaval, meses com maior concentração de férias e feriados prolongados.
A companhia segue as diretrizes do Programa de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (PROSAMA), instrumento de gestão desenvolvido pelo Grupo Amanco para auxiliar suas empresas na construção de um ambiente de trabalho adequado e seguro.
Na Cosan, a gestão da sustentabilidade está