Estresse no trabalho

SU A industrializao e os avanos tecnolgicos trouxeram muitos benefcios para o as pessoas, mas por outro lado, junto com todo o processo de desenvolvimento surgiram problemas que afetam, no s o lado fsico das pessoas, mas tambm o psicolgico. Viver em sociedade nem sempre uma opo, mas sim uma necessidade, em virtude de nossa prpria tendncia de ser humano. Para alcanar os objetivos necessrio que tambm haja conquistas dentro de um meio social. Estando destinado a uma constante interao, o indivduo humano vive concordando ou discordando de outros, gerando conflitos, tenses e estresse. O modo como s empresas crescem no mercado trazem para si, polticas expansionistas que visam maior produtividade para garantir lucros substanciais. Isso leva a companhia, constantemente as inovaes e vivem criando frmulas para assegurar o bem estar dos seus empregados, sem se descuidar do fortalecimento da sua integridade da empresa. Segundo HERZBERG (1968, pag. 72) A auto-estima e a auto-realizao parecem tornar-se mais importantes medida que as pessoas vo amadurecendo. Destes estudos nasceu uma teoria de motivao no trabalho que tem grandes aplicaes para a administrao, na sua busca de uma utilizao eficiente dos recursos humanos. Conhecer a natureza humana agrega valor ao desenvolvimento de organizaes e indivduos. importante lembrar que para se sentirem realizadas, as pessoas tm muitas necessidades em constante competio entre elas, esse fato gera ansiedade e presso psicolgica, nos indivduos de cada grupo de trabalho.e desempenho. muito fcil perceber as constantes mudanas que os ambientes de trabalho sofrem. Com a globalizao o mundo dos negcios ficou cada vez mais exigente e competitivo. No meio a tantas transformaes, se manter no mercado de trabalho tem sido um grande desafio para as organizaes. No entanto, muitas empresas procuraram se adequar ao mundo moderno que se caracteriza por tendncias que influenciam as companhias e o seu estilo de produzir recursos humanos. A verdade