Estagio

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de Pessoas:

Gestão de Pessoas: Gestão de pessoas no setor publico.

Relatório de Estágio Supervisionado 2,apresentado ao Uniseb Interativo , no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração

Ribeirão Preto
2012

Agradecimentos

Resumo

As instituições não funcionam sozinhas, os cargos não tem vida própria. Equipes, empresas, corporações ou governos é resultado do trabalho de um grupo de pessoas. Empresas não tem sucesso, pessoas sim. Pessoas são importantes nas corporações, nas empresas no governo ou em qualquer outra instituição. No mundo competitivo o que faz a diferença em uma empresa são os funcionários, eles são a estrutura da empresa. Neste caso o qual foi abordado trata-se de uma prefeitura, como sendo um órgão publico, nem sempre tem gratificações ou benefícios que uma empresa privada tem, porém mesmo com esse contexto os colaboradores da organização teve ter gratificação ou beneficio que valorize seu trabalho e façam que eles sintam que vale a pena trabalhar nesta organização. Atendendo assim as necessidades da organização e suas próprias necessidades.
Palavras chave: Gestão de pessoa, plano de carreira e beneficio.

Justificativa

O estagio se justiça por ser uma formação complementar, e permite que o estudante tenha acesso ao seu futuro campo de atuação profissional, num contato direto com questões praticas e teóricas.
Possibilitando o reconhecimento de habilidades e competências individuais, aprimoramento profissional e atualização dos conteúdos disciplinares.

Sumario
Identificação do aluno............................................................................................................................7