Escrita fiscal

Aluna: Jacqueline da silva Nunes
Trabalho departamento pessoal

Pg17
1= Cite os documentos exigidos por lei para o registro do empregado.
*CTPS (carteira de trabalho );RG ; titulo de eleitor ; certificado de reservista ; CPF; fotografia certidão de casamento ; certidão de nascimento de filhos até 21anos ;se estudante até 24anos caderneta de vacinação dos filhos até 7aos ;antecedentes criminais; exame medico admissional ;comprovante de residência ; declaração escolar que confirme estar frequentando algum curso ;quando menor devera estar acompanhado do pai /mãe ou responsável

2= Qual é a finalidade do exame médico na admissão de um empregado?
*medir a capacidade física e mental do empregado esse exame tem que ser feito antes que o empregado inicie duas atividades na empresa esse procedimento faz parte do controle médico de saúde ocupacional.

3=Como é feito o cadastramento do empregado no PIS?
*Só será feito junto a caixa econômica federal, para o cadastramento a empresa deverá preencher o formulário (DCPIS) e encaminhá-lo para qualquer agencia da caixa econômica a instituição emitirá o numero do PIS em máximo 7 dias a partir da data da entrega do formulário.

4=Explique e fundamente o que você entendeu sobre PIS/PASEP?
*sistema constituído por um único fundo, formado pela contribuição mensal de todas as empresas do país como base em pequeno porcentual de seu lucro sobre a folha de pagamento das empresas sem fins lucrativos, fundo a administrado pela caixa econômica geral em rendimento anual ao trabalhador.

5=Explique e fundamente o que é CAGED
* toda empresa é obrigada a informar ao ministério do trabalho e do empregado o movimento do mês de competência e a relação dos empregados admitidos, deligado transferidos , até o 7 dia do mês seguinte para o controle do IBGE empresa sujeita a multa que deixar de prestar tal informação
Até 30 dias de atraso =UFIR por empregado
Até 31 dias à 60 = Ufir por empregado
Após 60 dias = UFIR por