escolas administrativas

PALESTRA
UMA VIAGEM PELAS ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO

A administração é a tomada de decisões, gerenciando uma organização. Planejando e organizando recursos para chegar em um objetivo.
Uma escola é a linha de pensamento contendo o processo que visa o futuro, o que pode acontecer com base no planejamento passado.
Direção, busca acionar , dinamizar e funcionar uma ação ligando-se com a motivação e liderança.
Se um indivíduo que lidera não souber levar a equipe pode causar desperdícios.
Manter a motivação é se superar, buscar o controle mantendo um padrão de comportamento.
Podemos analisar os dois tipos de administração: Científica e Clássica.
Na administração Científica foca-se em produção apenas. O operário não era visto como ser humano e estimulava-se a competição.
Em meio a esta situação temos Taylor que trouxe as regras administrativas.
Na Administração Clássica, temos Fayol com sua estrutura organizacional, montando a hierarquia dentro da empresa.
Dentro desta da mesma temos o fordismo com os sistemas de produção em massa.
Pagava-se bem o funcionário com o intuito que o dinheiro teria que ter um ciclo e visava o lucro de uma forma menos agressiva.
Logo depois, veio a teoria das relações humanas onde o ser humano não era uma máquina. Especifica- se esta teoria através da pirâmide das necessidades: sendo as fisiológicas, segurança, sociais,auto estima- aceitação e auto realização.
Nesta pirâmide a pessoa só sobe um degrau quando o completa e se satisfaz.
Teoria X: mostra a aversão e preguiça ao trabalho. O líder deve adotar estado autoritário com resistência a mudanças.
Os funcionários são dependentes e incapazes de ter auto disciplina.
Teoria Y: nesta o ser humano gosta de ter atividades, assume responsabilidades e se auto dirige. O líder adota um lado participativo e mostra o funcionário colaborando com as decisões da empresa.
Teoria Neoclássica: com ela vem a burocracia,a mesma vem para complementar e melhorar as teorias anteriores.