Empresas dos sonhos

INTRODUÇÃO: O objetivo deste trabalho é mostrar que os jovens desejam trabalhar em ambiente bom, onde façam aquilo que gostam e nem sempre sonham com uma boa remuneração.
E como as Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia do Desenvolvimento Humano e a Análise da Econômica Social contribuem com isso:

* Possibilidade de desenvolvimento individual e em equipe.

* Crescimento profissional.

* Almejo e sonho de trabalhar em uma empresa com boa imagem no mercado (reputação, integridade e valores).

“EMPRESA DOS SONHOS”
0 ambiente e as relações interpessoais nos mostra que o ambiente de trabalho reflete no ser humano,não só no comportamento mais também deve influenciar a forma em que o ambiente é moldado,decorado,tipo de roupa,climatização e conforto em geral.Devendo influir no comportamento das pessoas ,nas relações interpessoais e supostamente nos resultados da empresa,o ser humano é fruto do meio em que vive e é gerido por necessidades básicas que podem motivar ou não.Necessidades fisiológicas e necessidades psicológicas
Segundo CHIAVENATO: A motivação se refere em comportamento que é causado por necessidades dentro do individuo e que vai em direção aos objetivos que possam satisfazer essas necessidades.
Estas necessidades não satisfeitas são motivadoras de comportamento podendo levar a: desogarnização, agressividade, reações emocionais, alienação e apatia.
A influência do ambiente e qualidade de vida no trabalho também pode influenciar nos desempenhos de equipes e a equipe age de acordo com o conjunto que as cercam seja o espaço físico ou social.
Vamos então conhecer os conceitos fundamentais de administração no ambiente de trabalho das empresas modernas, estudando a contribuição das teorias.
Teorias da Administração Científica começou a contribuir com a ciência da administração, contribuiu bastante com a evolução dos processos administrativos observando tempos e movimentos necessários para realizar