Empresa dos sonhos

Artigo Empresas dos sonhos se trata de uma pesquisa realizada no ano de 2010 em três países, Brasil, Argentina e México e tem como finalidade identificar o que o jovem profissional pensa sobre o sucesso e liderança. A mesma surgiu quando se observou uma grande lacuna entre o que os jovens desejavam e o que as empresas ofereciam, e veio com o intuito de reduzir este descompasso fornecendo subsídios para que os gestores conheçam melhor a geração Y, e tenham uma relação mais saudável e producente, pois existe uma diferença notória entre as gerações X e Y o que geralmente dificulta a relação entre ambas.
Para SOFIA ESTEVES, os jovens e os mais maduros desejam o mesmo, a diferença é o modo de lutar por tudo isso, ela afirma que os representantes da geração Y estão muito mais perto de conseguir o que todo mundo quer, e essa é uma das causas do incomodo entre as gerações. A pesquisa apresenta o levantamento sobre o que os jovens entendem por sucesso, quem são os lideres com quem se identificam e como avaliam a posição de líder em suas vantagens e desvantagens, e nos mostra que os jovens desejam trabalhar em ambientes bom, onde possa desenvolver fazendo aquilo que gostam sem pensar tanto na boa remuneração, e que os mesmos ainda buscam ser independentes, modificar regras, desejam tecnologia avançada e gostam de feedbcak e querem ser ouvidos.
O perfil dos jovens profissionais no Brasil nos mostra que uma grande maioria destes deseja trabalhar no setor privado, principalmente na indústria, mais da metade já estão trabalhando e a grande maioria acredita esta pronta para o mercado de trabalho, pois alegam ter o perfil requisitado pelos contratantes. No entanto menos da metade desses que disseram preparados tem domínio de algum idioma estrangeiro.
Com base neste perfil nota-se que estes jovens têm boas competências técnicas, mas lhes faltam as comportamentais, onde podemos notar a importância da aproximação entre universidade e o mercado de trabalho.
Para o jovem