Empresa do sonho

Introdução
Vivemos num mundo globalizado, tecnológico e competitivo em que as empresas e seus profissionais passam por inúmeras transformações e grandes desafios.
Pesquisa realizada no Brasil, Argentina e México pela Cia de Talentos em 2010 revela que os jovens desejam trabalharem ambiente confortável, que oferece condições de crescimento Profissional além de um bom salário. Estudos identificam as organizações dos sonhos dos jovens profissionais e revela o que pensam sobre sucesso e liderança, tais informações podem desafiar as atuais práticas de gestão de pessoas.
Empresas dos Sonhos
As empresas desejam escolher bem seus colaboradores e quer também ser objeto de desejo. A mídia tem forte influência na formação de imagens, sabe- se então que colaboradores satisfeitos têm melhor desempenho e constroem grandes marcas. Na área de RH esse conceito de marketing é cada vez mais palpável.
Após identificar uma grande falha entre o que os jovens desejam e o que as organizações buscavam e ofereciam através de programas para estagiários ou trainees, a companhia de talentos realizou tal pesquisa. Estudo sobre a empresa dos sonhos dos jovens contribui para que tal irregularidade seja reduzida, proporcionando subsídios aos gestores para que compreendam melhor a Geração Y e estabeleçam com Lea uma relação mais saudável e producente.

2.1 – Visão Geral
Os jovens nascidos em meados de 1980 adiante que compõe a “geração Y” tornam-se independentes na vida pessoal e na carreira, diferentes dos jovens profissionais das gerações anteriores, por buscarem elevação rápida no trabalho, retorno contínuo sobre seu desempenho, agendas flexíveis, gostam de ser ouvidos e feedbacks