direitos empresarial e trabalhista, gestão de pessoas ,

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 3 CONCLUSO ....................................................................................................... 10 REFERNCIAS .........................................................................................................11 INTRODUO interessante observar que a administrao uma cincia social aplicada, fundamentada em um conjunto de normas e funes elaboradas para disciplinar elementos de produo, pois estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcanar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentvel e com responsabilidade social, ou seja, impossvel falar em Administrao sem falar em objetivos. Em outras palavras, o administrador a ponte entre os meios - recursos financeiros, tecnolgicos e humanos - e os fins objetivos, e como elo entre os recursos e os objetivos de uma organizao. Neste sentido, cabe ao administrador combinar os recursos na proporo adequada e para isso necessrio tomar decises constantemente num contexto de restries, pois, nenhuma organizao por melhor que seja dispe de todos os recursos e tambm a capacidade de processamento de informaes do HYPERLINK http//pt.wikipedia.org/wiki/Ser_humano o Ser humano ser humano limitado. Portanto, administrar envolve a elaborao de HYPERLINK http//pt.wikipedia.org/wiki/Plano o Plano planos, pareceres, HYPERLINK http//pt.wikipedia.org/wiki/RelatC3B3rio o Relatrio relatrios, HYPERLINK http//pt.wikipedia.org/wiki/Projeto o Projeto projetos, arbitragens e laudos, em que exigida a aplicao de conhecimentos inerentes s tcnicas de Administrao. Mediante este contexto, apresenta-se este trabalho com o objetivo de reconhecer e colocar em prtica conceitos relacionados s disciplinas de Microeconomia e Macroeconomia Mtodos Quantitativos tica, Poltica e