Trabalho Textual Interdisciplinar de Grupo

a)

Direito do trabalho: conhecimento indispensável ao administrador

resumo

Atualmente o mundo dos negócios e as imposições da sociedade capitalista, exigem administrar variáveis e situações incertas e desafiadoras. O cenário que se projeta é de um sem-número de variáveis e transformações carregadas de ambiguidades e de incertezas o que torna cada vez mais indispensável a atuação estratégica de recursos humanos, já que a importância da valorização e satisfação do ser humano para as organizações não é mais uma opção, mas sim uma necessidade pois as pessoas passam muito de seu tempo trabalhando e, é por meio dessas pessoas que as organizações conseguem alcançar seus objetivos e construir seus negócios o que demanda muitos conhecimentos do administrador que além dos conhecimentos técnicos da administração e da gestão de pessoas precisa de conhecimentos sobre direito para que consiga garantir ao trabalhador, seu maior capital, seus direitos. Sendo assim, o presente trabalho objetiva por meio de pesquisa bibliográfica analisar os princípios do direito do trabalho verificando sua aplicação na gestão das organizações e sua influência na gestão eficiente de pessoas porque o conhecimento dos princípios e normas do direito do trabalho vai possibilitar melhores condições sociais e de trabalho ao trabalhador, corrigindo as deficiências encontradas nas relações trabalhistas e proporcionando-lhes uma vida digna para desempenhar seu papel na sociedade o que o leva ao seu crescimento e ao crescimento da organização.

Palavras-chave:

introdução

Num ambiente cada vez mais competitivo as organizações para serem constituídas, necessitam de recursos financeiros, materiais e humanos, hoje visto como o principal capital destas já que as relações do trabalho e o contexto dentro das organizações sofreram uma série de mudanças por mais que se planeje o futuro é cada vez mais difícil, prever cenários com o mínimo de