A importância da gestao de risco para a reduçao do passivo trabalhista: auditoria trabalhista interna na gestão de risco do passivo trabalhista
A IMPORTÂNCIA DA GESTAO DE RISCO PARA A
REDUÇAO DO PASSIVO TRABALHISTA: auditoria trabalhista interna na gestão de risco do passivo trabalhista1
RESUMO:
Este artigo abordará sobre a gestão de risco para a redução do passivo trabalhista, com foco na auditoria trabalhista interna na gestão de risco do passivo trabalhista. Tem por objetivo conceituar Passivo Trabalhista e identificar os tipos existentes. Conceituar Gestão de Risco e versar sobre sua importância para o equilíbrio financeiro e econômico das empresas e ainda, abordar sobre a importância da auditoria trabalhista interna como ferramenta para a gestão de risco no intuito de prevenir e reduzir o Passivo Trabalhista, afim de, manter a imagem e equilíbrio financeiro da organização. Para tanto foi realizado um levantamento bibliográfico, caracterizando a pesquisa como sendo descritiva e exploratória. Este artigo procurou destacar que a auditoria trabalhista pode ser constituída como importante ferramenta de prevenção do passivo trabalhista, e principalmente o oculto provocando potencialmente por reclamatórias trabalhistas, muitas fiscalizatórias entre outras .
PALAVRAS-CHAVE
Passivo, obrigação, gestão, risco, prevenção, auditoria.
INTRODUÇÃO
Como objetivo principal A Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Belo Horizonte –
(FACISABH) desenvolve com seus alunos um trabalho interdisciplinar que se denomina
Atividade de Simulação Profissional Integrada (ASPI), que visa a articulação entre a teoria e a prática profissional, interligando os processos gerenciais, de planejamentos, da divisão de presente artigo faz parte da Atividade de Simulação Profissional Integrada – ASPI da FACISABH.
Alunos do 2º Período de administração, 2º semestre de 2012. Professora Orientadora: Helenice Silene de
Oliveira Silva. tarefas e de tempo. O objetivo da ASPI é possibilitar que os alunos desenvolvam habilidades e competências que os