DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE

Páginas: 11 (2740 palavras) Publicado: 13 de novembro de 2014
INTRODUÇÃO

Mediante a proposta inicial do desafio profissional, procuramos aplicar todos os conhecimentos adquiridos em sala de aula para o desenvolvimento deste trabalho, que tem como objetivo analisar as corporações e o papel fundamental na garantia de preservação do meio ambiente e na definição da qualidade de vida das comunidades. Empresas socialmente responsável geram, sim, valorespara quem está próximo. E, acima de tudo, conquistam resultados melhores para si próprias. A responsabilidade social deixou de ser uma opção para as empresas. É uma questão de visão, de estratégia e, muitas vezes, de sobrevivência. Os assuntos ambientais estão crescendo em importância para a comunidade de negócios em termos de responsabilidades sociais.
O desenvolvimento da consciênciaecológica em diferentes camadas e setores da sociedade mundial acaba por envolver também o setor empresarial. Naturalmente, não se pode afirmar que todos os setores empresariais já se encontram conscientizados da importância da gestão responsável dos recursos naturais. O fator ambiental vem mostrando a necessidade de adaptação das empresas e consequentemente direciona novos caminhos na sua expansão. Asempresas devem mudar seus paradigmas, mudando sua visão empresarial, objetivos, estratégias de investimentos e de marketing, tudo voltado para o aprimoramento de seu produto, adaptando-o à nova realidade do mercado global e corretamente ecológico.

PASSO 1:

O QUE PODE SER UTIZADO NA INOXEL?

Pode ser utilizados varias opções e ferramentas tais como a implantação de selos de qualidade como ISO9001 porem sendo uma empresa que presta serviços a grandes clientes e para ampliar novos contratos precisará a implantação do mesmo. Outra ferramenta a ser utilizada que pode ser citada na qualidade de mão de obra, desempenho profissional, já que os funcionários motivados pela empresa agregam um bom desenvolvimento pela sua atividade e capacitação profissional, tendo assim apoio da empresa por sepreocupar pela qualidade de vida de seus colaboradores.

QUE CRITÉRIOS PODEM SER TRABALHADOS NA INOXEL?

Como já citado no contexto anterior sobre o conceito de controle, seria bom renovar e aperfeiçoar seus conceitos incluindo assim três abas a mais que seria além do conceito de controle outras tais como qualidade renovação e segurança, direcionando para funcionários, pode-se citarqualificação de seu profissionalismo e treinamento para capacitação e renovação para se criar novas ideias, já que, devido a urgência de entrega do produto final novas ideias ficam em segundo plano.

CONSIDERANDO AS FERRAMENTAS DE GESTAO MAIS UTILIZADOS PELAS ORGANIZAÇOES LIDERES DE MERCADO, QUAIS FERRAMENTAS A CONSULTORIA INDICARIA A INOXEL?

Demarcado, quais ferramentas a consultoria INOXELindicaria, pode ser utilizada várias ferramentas disponíveis, mas precavendo para adequar a que melhor se encaixa em na devida empresa, como na INOXEL a melhor ferramenta de gestão seria:

• Planejamento Estratégico: que um processo gerencial que irá reformular os objetivos, levando em conta as condições internas e externas da empresa e sua evolução esperada.
• Análise Swot: poderosa ferramentade planejamento estratégico
S.W.O.T iniciais de uma palavra inglesa que significa forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. Simplificando os pontos a serem analisados em uma empresa.

DESENVOLVIMENTO

As organizações consideradas como referenciais de excelência em nível internacional são aquelas que têm prosperado e alcançado a liderança internacional em suas respectivas áreas deatuação e que são exemplos reconhecidos de atuação em harmonia com o meio ambiente e integração com a sociedade. Para identificar o estágio atual de excelência da sua gestão, é preciso utilizar um modelo de referência, que conduza a organização a um processo de reflexão e melhoria. O principal modelo de referência hoje no Brasil é o Modelo de Excelência da Gestão, da Fundação Nacional da Qualidade,...
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