Dinâmica

Coaching
É um processo que tem como objetivo principal aumentar o nível de resultados de performance de pessoas, times e empresas, por meio do uso de técnicas, ferramentas e metodologias, numa parceria entre o cliente ( o coachee) e o profissional habilitado (o coach).
Ou seja, esse profissional “treinador” através de sessões tem a função de desenvolver e capacitar pessoas. A motivação é a principal característica deste processo, ainda mais quando se diz em motivação para encarar desafios. Por isso, escolhemos uma dinâmica motivacional enquadrado no 10° método de desenvolvimento, o Coaching.
Dinâmica do Desafio
Objetivo: observar o quanto as pessoas têm medo de desafios, pois eles terão pressa de passar a caixa para o outro. A ideia é expor que devemos ter coragem e enfrentar os desafios da vida para alcançar a vitória.
Material: Caixa de bombom enrolada para presente
Procedimento: diga aos participantes que na caixa tem um desafio surpresa que deve ser feito por quem estiver com ela nas mãos quando a música parar. Coloque uma música animada para tocar, uma pessoa de costas para desligar a música quando desejar, e comece a passar a caixa de mão em mão no círculo montado com os colaboradores. Quando a música parar, o coordenador faz um pequeno suspense e dá a opção, para a pessoa que pegou a caixa, de passa-la para frente. Faça perguntas como “está preparado?”, “você vai ter que pagar o mico, viu?”, “seja lá qual for a ordem você vai ter que obedecer, quer abrir?”.
Faça isso até que alguém decida abrir a caixa. Lá dentro haverá um delicioso chocolate. A lição é que quando encaramos o desafio, podemos ter agradáveis surpresas. http://www.mundocarreira.com.br/motivacao/confira-principais-dinamicas-de-motivacao-para-sua-empresa/ “Viver é enfrentar desafios. Quem nunca enfrentou desafios, apenas passou pela vida, não viveu.” Augusto Branco
“Ter medo inibe nossas ações.
Vence quem enfrenta os desafios com coragem.” Hugo Schlesinger “O Homem sem temeridade motiva-se