Diagnóstico

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SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO...................................................................................................3

2. SOBRE O GRUPO LOCALFRIO.......................................................................4

3. ESTRUTURA ORANIZACIONAL......................................................................4

4. ESTRUTURA DE RH.........................................................................................5

5. MODOS DE GESTÃO.......................................................................................6

6. NÍVEL DE SATISFAÇÃO...................................................................................6

7. ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL.........................................................8

8. CONCLUSÃO....................................................................................................9

9. REFERÊNCIAS...............................................................................................10

10. INTRODUÇÃO

A finalidade do presente trabalho visa elaborar um diagnóstico organizacional do Atlântico Terminal e Armazém do Grupo Localfrio, buscando identificar como esta distribuída a empresa em sua estrutura organizacional e em relação aos níveis hierárquicos, seus cargos e principais tarefas e atividades que seus ocupantes ou funções realizam, identificar como é composta sua estrutura de RH, analisar o modo de gestão da empresa no diz respeito a comunicação, se a empresa utiliza/aplica ferramentas para medir o nível de satisfação dos funcionários e quais ferramentas, quais ações da empresa contribuem para o bem estar e qualidade de vida dos funcionários, analisar como se dá o relacionamento entre os colaboradores e destes com