Desporto para trabalhadores

Desporto para Trabalhadores
Desenvolvimento/ Enquadramento das
Atividades de Lazer

2014/2015

“O mais importante ingrediente na fórmula do sucesso é saber como lidar com as pessoas” Theodore Roosevelt

Lazer
Tempo
de folga • Livre vontade • Descanso e distração • Autoestima

Diversã
• Diminuição o do stresse

Estilo de vida

• Fisiológicos
• Sociais

Atividades de Lazer nas empresas

Público:
Funcionários;
Familiares;
Filhos de funcionários; Empresários.

Tipos:
Turísticas;
Culturais;
Desportivas;
Educativas.

Objetivos:
Melhorar Estilo de vida; Aspetos fisiológicos;
Melhorar
relações/comunicaçõ es entre funcionários;
Melhorar aspetos profissionais. Team building
… está intrinsecamente ligada ao fomento de espírito de equipa através de diversas atividades. Estas atividades são uma importante "ferramenta" capaz de reforçar e desenvolver o conhecimento e coesão entre membros de uma organização.
Contribuem para:

- Quebrar o gelo;
- Descomprimir;
- Proporcionando uma nova energia; - Comunicação;
- Criatividade;
- Liderança;
- Relacionamentos;
- Resolução de problemas;
- Apoio reciproco;
- Confiança;
- Motivação de grupo.

Exemplos de Atividades:
Jogos tradicionais;
Sky;
Zarabatana;
Futebol Humano;
Tiro com arco;
Jincanas;
a pé; de bicicleta;
Paintball;
Peddy paper;

LEI DE BASES
Artigo 56.º
Desporto e trabalho
1 - As atividades desportivas que envolvam trabalhadores e respetivas entidades patronais constituem um elemento de uma política desportiva equilibrada e condição essencial ao desenvolvimento do desporto para todos.
2 - A prática desportiva referida no número anterior assenta em formas específicas de associativismo desportivo, observando-se os princípios gerais da presente lei.

Instituto Nacional de aproveitamento dos tempos livres dos trabalhadores

Turismo social e sénior, na organização dos tempos livres, da cultura e do