Desenvolvimento da psicologia organizacional e do trabalho no brasil

Páginas: 2 (439 palavras) Publicado: 8 de novembro de 2012
Desenvolvimento da psicologia organizacional e do trabalho no Brasil
A Psicologia aplicada ao trabalho surge nas primeiras décadas do séc. XX, associada a tentativas de racionalização e a procura deum caráter científico e inovador no controle dos processos produtivos. Em 1930, surge o Instituto de Organização Racional do Trabalho (IDORT) que passou a ter considerável penetração nas empresas,pois veio atender a expectativa dos paulistas em relação as aplicações de testes na seleção de empregados.
Já em 1960 quando a psicologia foi realmente reconhecidade legalmente, a profissão já estavainstalada graças ao valor dado a ela em relação as organizações.
Com o aumento de instalações de multinacionais no Brasil, a competitividade aumentou junto com a expansão das organizações produtivasapós a Segunda Guerra Mundial.
Embora a produtividade tendo aumentado, a qualidade dos produtos só começou a ter valor após dois eventos. O governo de Getúlio Vargas (foi regulamentados direitos ebenefícios aos trabalhadores) e a gestão presidencial de Juscelino Kubistchek (que acarretou a vinda de montadoras internacionais para o Brasil).
Mesmo com o aumento da solicitação de psicólogos emorganizações, o papel dele não era maior do que o recrutamento, seleção, análise ocupacional e avaliação do desempenho dos empregados.
Apenas na década de 1990, com abertura do mercado e o aumentointenso da competitividade internacionalizada, as organizações brasileiras e a realidade de trabalho passaram a exigir novas competências e formas de trabalho. E em 2001 surge a Sociedade Brasileira dePsicologia Organizacional e do Trabalho.

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