Desafios nas equipes virtuais

Páginas: 7 (1504 palavras) Publicado: 18 de setembro de 2014
DESAFIOS NAS EQUIPES VIRTUAIS


1. Introdução

O trabalho em equipe que se é conhecido e desenvolvido em empresas é aquele que possivelmente envolve interações presenciais na forma de reuniões e trabalho executado em conjunto. Comunicar-se pessoalmente, seja por meio de reuniões e encontros formais ou até mesmo conversas informais, tornou-se algo de extrema importância no ambienteprofissional e fundamental na realização das atribuições de cada grupo de trabalho.
A disseminação da tecnologia, entretanto, trouxe para as empresas um novo modo de trabalhar em equipe. O uso de microcomputadores nas empresas permitiu que as pessoas passassem a se comunicar de modos diversos, interagindo e trocando ideias sem restrições de proximidade física, graças à interligação de redes e daInternet. Com os avanços da tecnologia e da comunicação eletrônica, novas equipes estão se desenvolvendo: são as equipes virtuais ou grupos formados por pessoas com o mesmo peso de responsabilidade e um objetivo comum que desenvolvem seu trabalho através de meios eletrônicos. Apesar do potencial de expansão de negócios e flexibilidade que estas equipes trazem para empresas e funcionários, estruturá-lastraz novos desafios para a gestão empresarial, colocando pontos que tornam esta situação favorável ou não.

2. Desenvolvimento
2.1. O que é uma equipe virtual?
Uma equipe é definida como um grupo de pessoas que tem um objetivo comum. Para ter sucesso, a equipe precisa ter coesão, dinamismo, comunicar-se bem e boa liderança.
Entende-se como Equipe ou Empresa Virtual aquela que não precisaestar em lugar nenhum, mas está em todos os lugares, com relação a lugares geográficos. As equipes virtuais transmitem e recebem informações entre locais distantes através do uso intensivo da tecnologia da Informação. O que liga os membros de uma equipe virtual, juntamente com o outro e sua organização é a comunicação, independente da tecnologia empregada, conforme comunicado pela empresa ou pelosmembros da equipe em geral, tanto quanto pelo líder, em particular.
As equipes virtuais vivenciam a experiência de não estar fisicamente juntos no local de trabalho enquanto as tarefas são realizadas. Pode ser que as pessoas nunca cheguem a se conhecer pessoalmente, como ocorre com pessoas da mesma equipe que moram em diferentes países, pois seja o trabalho rotineiro ou que exija criatividade, osesforços individuais aparecem espalhados geograficamente e nem sempre trazendo clareza da dimensão da equipe.
Assim, diferentemente dos grupos convencionais, o grupo virtual trabalha além das fronteiras organizacionais, com "links" fornecidos, facilitados e fortalecidos por tecnologias de informação.

2.2. Onde as equipes virtuais atuam?
Atualmente as equipes podem trabalhar à distância,estabelecendo metas e participando dos processos decisórios dos líderes, mesmo quando as barreiras físicas e/ou geográficas separam seus integrantes. No moderno mundo competitivo, essas barreiras devem ser transpostas para que as equipes se tornem eficientes e eficazes, gerando vantagens competitivas para as organizações.
Hoje a tecnologia da informação permite que se formem equipes virtuais com muitafacilidade, confiabilidade e baixos custos, além de que os membros da equipe podem se comunicar constantemente. O acesso à tecnologia da informação atualmente, encontra-se cada vez mais ao alcance de todos, não só nas grandes organizações, mas também em empresas menores e até mesmo em casa.

2.3. Vantagens de se trabalhar com equipes virtuais
Economia de custos com o escritório como água, luz,internet, aluguel, IPTU. Além de ter o corte de custos com equipamentos, móveis e muito mais.
Contratar pessoas de qualquer lugar fica extremamente possível, pois contratar pessoas de apenas uma região é restringir drasticamente o acesso às pessoas de talento. E, com a economia de se manter uma equipe virtual, pode-se pagar mais para ter funcionários ainda mais qualificados que moram longe e...
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