Desafio

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL
VALPARAÍSO DE GOIÁS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROFESSOR (A) /TUTOR (A):

MATEMÁTICA
PROCESSOS GERENCIAIS

DESAFIO PROFISSIONAL
ALUNOS:

VALPARAÍSO DE GOIÁS
SETEMBRO/
ÍNDICE

INTRODUÇÃO...........................................................................................................03
PLANO DE CAPACITAÇÃO......................................................................................04
PLANO PARA ............................................................................................................05
CONCLUSÃO ............................................................................................................07
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..........................................................................08

INTRODUÇÃO

Através dos problemas detectados no hipermercado Hortedam fomos contratados com intuito de melhorar as operações.
Elaboramos programas de capacitação e qualificação profissional tanto para diretores quanto para colaboradores.
Fazendo com que o hipermercado Hortedam volte a obter lucro desejado e nossos colaboradores voltem a trabalhar motivados e sentindo orgulho de fazer parte da nossa equipe.

Capacitamos diretores e gerentes, com treinamentos e cursos para melhorar a eficácia gerencial, elaborando planos a fim de definir metas e objetivos a serem alcançados pela rede Hoterdan.
Plano de capacitação
Programas
1 Curso de Conhecimento técnico
O objetivo desse programa e proporcionar o constante desenvolvimento do conhecimento técnico dos diretores e gerentes, que envolve as questões da loja, com a reposição de produtos, os processos inerentes ao açougue, padaria, depósitos, mercearia, secos e molhados, hortifrutícola, armarinho e têxtil, linha branca/marrom e segurança.
2 Treinamento de Liderança
O objetivo