DESAFIO PROFSSIONAL 2

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Disciplina Desafio Profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE PINDAMONHAGABA
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Centro de Educação a Distância

Rayssa Kessyane da Silva RA: 2857176845

TUTORA EAD : Ivone Lirio Ribas
PINDAMONHAGABA /SP
2015

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Professor

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Disciplina Desafio Profissional.

Aparecida de Goiânia
Setembro – 2014

INTRODUÇÃO

Neste trabalho irão ser apresentados aspectos relevantes sobre atuação dos processos administrativos no Desafio Profissional. A atividade pratica supervisionada sugere o seguinte desafio: Conhecer a Gestão Interna de uma determinada empresa, suas principais divisões de atividades, métodos de segurança, trabalho em equipe, cujos objetivos a serem alcançados são: o conhecimento e a importância de uma gestão de pessoas bem equipada, e o quanto isso influência para o crescimento pessoal e lucro da empresa.
A metodologia de pesquisa utilizada foi através de fontes bibliográficas, entrevista com o gestor e analise de documentos apresentadas, bem como avaliação visual do local no momento da entrevista técnica.
Qual estratégia de Recursos Humanos pode oferecer a empresa? É uma questão que o presente estudo pretende responder.

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