Desafio Profissional

Anhanguera Educacional
Curso: Superior de Tecnologia em Marketing
Disciplinas: Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação

Nome: Mikael Christopher Oliveira
RA: 8946182315

Desafio Profissional

Tutor: Amado Leite
Cidade: Serra – ES
Data: 08/04/2014
Publicação

Passo 1: A gravadora tem sua cultura disseminada entre seus colaboradores de forma satisfatória. Os proprietários trabalham com foco na liderança participativa e seus funcionários tem a liberdade de no momento certo opinarem sobre determinadas decisões. A empresa tem em sua política plano de carreira e sucessão, aproveitando desta forma ao Maximo os talentos dentro da organização.
Com o empreendimento de novas instalações no interior, alguns funcionários serão remanejados com promoção para a nova estrutura, e isto irá afetar diretamente suas vidas pessoais, gerando uma série de mudanças, inclusive de moradia com suas famílias.
O clima no ambiente de trabalho é de desafio e crescimento, os colaboradores estão ansiosos pelo inicio das atividades em nova cidade, com novas pessoas e outras possibilidades.
Com a notícia do manifesto dos moradores e a possibilidade do empreendimento ser embargado, o clima na organização ficou tenso e os funcionários inseguros por diversas questões. A produtividade caiu e o absenteísmo cresceu no último mês.

Na primeira reunião realizada, Carlos Henrique levou ao conhecimento de
Jorge, as reclamações dos moradores em relação à instalação da gravadora no bairro:  O barulho irá incomodar a nossa tranquilidade
 A estrutura do bairro não comportará o transito intenso
 A nossa segurança estará sendo ameaçada Não queremos este empreendimento em nosso bairro, ele trará prejuízo a população local. Já foi encaminhado aos órgãos competentes um ofício solicitando o embargo da obra até segunda ordem.
A proposta da associação é que vocês busquem outro local para instalação da empresa. Em contra partida,