desafio profissional 1 b

Páginas: 2 (278 palavras) Publicado: 30 de outubro de 2014
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO CEAD
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
NOME DO ACADÊMICO:
RA
DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
TUTOR EaD: MICHELE BRAZSIMÕES
CIDADE / UF
2014
Viemos neste presente documento avaliar os perfis dos sucessores do Dr. João Silva à GERENCIA GERAL da BEBIDAS PIRA LTDA, e serão avaliados os funcionário que maisteriam capacidades para essa função, funcionários estes que são, Paulo e Iran.
PERFIL DE PAULO E IRAN
Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran
Relacionamento interpessoal X X
Gestãode pessoas X X
Foco nos resultados X _
Pró-atividade X _
Liderança X _
Criatividade _ X
Boa comunicação X _
Flexibilidade _ X
Capacidade de negociação X _
Capacidade de trabalharem equipe X X
Visão estratégica X X
Comprometimento com a empresa X X

Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran Explicação
Controle Emocional _ X Iran fica alterado quandosuas convicções são contestadas
Senso Crítico X X Paulo e Iran apresentam dificuldades e criticar as decisões do pai Dr. João.
Capacidade de Transferir Conhecimentos. X _ Paulo temdificuldade em repassar informações claras e precisas para os subordinados
E depois de verificar todas as especificações dos candidatos, decidimos que o novo DIRETOR GERAL dessa empresa será PauloSilva, pois seu perfil coincide mais com o que estávamos procurando para essa nova geração da empresa.
E também vimos que o outro candidato tem um perfil para uma nova função, IranSilva será nosso novo GERENTE COMERCIAL.
E esse será nosso novo organograma gerencial da BEBIDAS PIRA LTDA.

E para as vagas de GERENTE INDUSTRIAL, GERENTE ADMINIS-TRATIVO eGERENTE FINANCEIRO, contratamos três novos funcionários, que são, ADRIANA ARAUJO para GERENTE FINANCEIRO, KLEBER SOUZA para GERENTE INDUSTRIAL, ADOLFO VALENTIM para GERENTE ADMINISTRATIVO.
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