Desafio Profissional 1 Bimestre

CEAD Sorocaba-SP

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Emilce Alves de Azevedo Santos RA :9614507256

DESAFIO PROFISSIONAL

ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EAD: CAROLINE MORAES

Sorocaba-SP
2014
1. Introdução
Este trabalho fala sobre a Indústria de bebidas Pira, fundada em 1970, na cidade de Petrópolis/RJ. É a segunda maior indústria de bebidas do Brasil e, única grande empresa com capital 100% nacional do setor.
Produz cervejas, bebidas alcoólicas, não alcoólicas, que primam pela qualidade e, identificadas com o gosto do consumidor brasileiro.
Atualmente o grupo Pira está presente em mais de 20 Estados, através de 5 fábricas e também centros de distribuição,estrategicamente instalados em pontos-chaves(Petrópolis/RJ,Teresópolis/RJ,Boituva/SP,Rondonópolis/MT e Alagoinhas/BH).
Por ser um homem já com idade avançada, o Dr. João Barros resolveu que está na hora de Treinar seu futuro sucessor, como a empresa é familiar, ele busca em seus dois filhos, Paulo e Iran o seu novo representante. Para saber qual de seus dois filhos está apto á substituí-lo,serão analisadas as competências,habilidades e deficiências de cada um,para a partir daí decidir.
Dr. João Barros quer que seu representante continue traçando suas estratégias de trabalhos e que, tenha uma visão focada para o futuro, mantendo-se assim sempre atualizado com o mercado a fora, expandindo mais o seu negócio.

1° Passo: Competências e habilidades de Paulo e Iran

Competências e Habilidades do Gestor
Paulo
Iran
Conhecimento do produto
-
-
Boa comunicação
-
X
Liderança
-
-
Motivação
-
-
Caráter
-
-
Inovador
-
X
Senso crítico
-
X
Organização
-
-
Responsabilidades
-
-
Planejamento
-
-

2° Passo: Análise das Competências e Habilidades de Paulo e Iran

Competências e Habilidades Deficitárias
Paulo
Iran
Explicação
Boa comunicação
_
X
Iran não sabe se expressar para passar suas idéias.
Inovador
-
X
Iran não gosta de mudanças repentinas.
Senso crítico
-
X
Iran sempre concorda com tudo

3° Passo: