Desafio Profissional 01

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. SALA 5
PROFESSOR PRESENCIAL: OSAÍAS
ACADÊMICOS:
EDMILSON CARDOSO RA:
GERSON RA:
JARDEL RA:

DIAGNÓSTICO ESTRUTURAL E ORGANIZACIONAL DO RESTAURANTE SMAK

Professor (a) EAD:

CAXIAS-MA
MARÇO-2015

Em um mundo em constantes transformações e inovações tecnológicas é necessário a busca incansável de qualquer organização a prática da inovação e recriação. E isso não se limita a recursos materiais, mas também a reciclagem dos recursos humanos. Uma das alternativas é a utilização do estudo do Comportamento Organizacional (CO) dentro dessas instituições uma vez que esse estudo possibilitará uma nova visão do que está sendo feito e do que pode ser melhorado dentro e fora das organizações. Modelos de bons líderes são aqueles que fazem esse paralelo entre o que a organização pensa, mas acima de tudo o que pensam seus liderados. E isso tudo só trará bons resultados e satisfação ao cliente, ao trabalhador e a empresa. No Brasil empreender é um talento nacional. O brasileiro sempre teve dentro de si aquela vontade de ter seu próprio negócio. Mas isso não é garantia de sucesso, já que são inúmeros os casos de negócios que fracassam já no primeiro ano de operação. Os principais motivos de insucesso que levam pequenas e médias empresas a fechar suas portas se concentram nas mudanças de mercado, falta de planejamento, falta de tecnologia, estrutura interna e organizacional ineficiente, concorrência, falta de uma boa campanha publicitária. Todos esses desafios, pressões, ameaças que recaem sobre as empresas e que no futuro podem