Desafio parte2

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Camila Talita Carvalho Silva – 9675482983
Welbia Dias Martins Farias – 9749433703

DESAFIO PROFISSIONAL

Tutor a distância: Prof. Daniel

São Paulo, 25 de maio de 2015

Sumário

1.Introdução 2.Planejamento para recrutamento e seleção 3.Tabela de equipamentos EPI e EPC 4.Prevenção de Acidente de trabalho 4.1. Importância da saúde e segurança no trabalho 4.2. Importância do uso dos EPI´s e EPC´s 4.3. Importância de um local de trabalho organizado e adequado para as necessidades no que se refere à saúde e segurança do trabalhador. 5. Plano de Ação 6. Proposta ao representante do sindicato e ministério do trabalho

1.Introdução

O objeto de estudo desse trabalho é diagnosticar e propor um plano de ação para a Lopes & Lopes , uma empresa que atua no ramo da construção civil.
Ganhadora da licitação para a construção de um viaduto na cidade que vai beneficiar mais de 50 mil habitantes, inclusive com a geração de empregos na cidade. Que está á dois dias enfrentando uma greve dos colaboradores, deflagrada após o acidente de trabalho ocorrido com um colaborador, ficou evidente que os colaboradores estão insatisfeitos com o salário, EPI´s ( equipamentos de proteção individual),jornada de trabalho, com esses fatores afetando os colaboradores a empresa precisa tomar algumas providências imediatas, pois há um prazo de 18 meses para a conclusão da obra e entrega junto aos órgãos

2.Planejamento para recrutamento e seleção

A empresa Lopes & Lopes construções vem enfrentado problemas relacionados ao grande fluxo de demissões ocorrentes ao cargo de Mestre de Obras, verificamos que um dos motivos que gerou este fluxo foi a insatisfação dos operários, em relação a salário, o descontrole na carga horária, acarretando mais horas de serviço do que o necessário, a falta de condições para realizarem suas