demonstraçoes financeiras

FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU

VALÉRIA CRISTINA RUIZ

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
Disciplina da 5ª Série do curso de Administração

COMO LIDERAR E MOTIVAR EQUIPE DE FUNCIONÁRIOS ?

Bauru
Junho - 2013

2 REFERENCIAL TEÓRICO

Não é fácil construir uma equipe de trabalho de alto desempenho, contudo, o líder deve levar em consideração vários aspectos para que possa desenvolver uma equipe que apresente resultados excelentes. É uma grande responsabilidade para o líder, pois é muito fácil perceber o que é motivação quando se esta no lugar do funcionário a ser motivado, porém as coisas mudam quando olhamos pelo lado de quem motivar. Baseado em muitas pesquisas este trabalho vai apresentar diversas teorias e conceitos de variados autores.

2.1 Origens da administração

Entre as invenções do século XX, a que mais se destacou com certeza foi a administração que chegou para alinhar e conduzir as organizações para que possam ter êxito no alcance de resultados (CHIAVENATO, 2010). “Administração e como a organização se articula, planeja, organiza, lidera e controla suas operações para alcançar objetivos e conseguir resultados esplêndidos.” (CHIAVENATO, 2010, p. 3). A administração se transformou em uma ciência com princípios definidos, uma tecnologia que nos da ferramentas para obter os melhores resultados e uma arte que nos ensina a lidar com situações concretas e abstratas. A administração evoluiu e tornou-se a ferramenta que capacita as organizações para obter resultados e produzir o desenvolvimento. Ela é necessária não só para os administradores, mas para todas as áreas do conhecimento humano e científico.

2.2 Conceitos de administração

Após pesquisas, o presente texto mostra os diversos conceitos da administração, de grandes autores. As teorias da administração tiveram características marcantes e cada autor da ênfase em pontos diferentes.