defesa danos morais justiça do trabalho

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA 2ª VARA DO TRABALHO DE MARABÁ,PA.

PROC. X.x.x.x

Xxxxxxxxxxxx, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n.xxxxxxxxxxx, com sede na ....................vem perante V.Exa., por sua advogada infra-assinada, com escritório na Av. Colares Moreira, 444, Edif. Monumental, salas 624/626, Renascença II, São Luís, Ma., onde recebe as notificações de estilo e praxe, apresentar

CONTESTAÇÃO

à AÇÃO CIVIL PÚBLICA que lhe promove o .......................e assim o faz pelos motivos de fato e de direito a seguir aduzidos:

DO RESUMO DO PEDIDO

1. Alega a Reclamante que foi admitida pela Reclamada em 11/03/2013 como fiscal de prevenção de perdas, com salário de R$ 831,60 e que em 29/06/2013 foi dispensada após uma reunião ocorrida às 15:00 hs daquele mesmo dia com a Sra......., gerente da empresa, tendo os trabalhadores indicado sugestões de melhorias que almejavam, após o que a referida gestora teria apontado erros dos empregados, o que “teria atraído um tedioso constrangimento”.

2. Diz também que após a reunião teria pedido que assinassem uma lista de presença e também que estariam demitidos, indicando-lhes o caminho do RH.

3. Acrescenta que o direito potestativo do empregador teria sido exercitado de forma abusiva, afirmando que logo após teria sido deflagrada greve com as mesmas reivindicações feitas pelo Reclamante e grupo de colegas e que também teriam sido encaminhadas denúncias ao MPT o que gerou uma audiência ocorrida em 17/07/2013 entre a Reclamada e o Sindicato.

4. Em razão de tais motivos pede indenização por danos morais de R$ 67.800,00.

5. A pretensão é totalmente desarrazoada, se pauta pelas inverdades e ainda quer se valer do direito potestativo do empregador assegurado em lei que é o de demitir os trabalhadores a qualquer tempo, inclusive sem estar obrigado sequer a comunicar-lhes o motivo quando o faz SEM JUSTA CAUSA,