Dalton Trabalho

Páginas: 3 (637 palavras) Publicado: 6 de maio de 2015
4 Passo 1
Perfil de Paulo e Iran.
Com a aposentadoria de Dr. João, a sucessão fica muito favorável as seus filhos, Paulo e
Iran, eles tem ótimas qualidades e competência para a sumir o cargo naempresa. Paulo tem um
ótimo conhecimento e visão futura esplendorosa. Também tem uma ótima liderança, juntamente
com seu emocional para administrar, fica com uma boa qualificação para ficar no lugar dopai. Iran
também e uma boa escolha, mais ele já tem ouras competência e habilidades, ele já uma pessoa com
uma facilidade de comunicação. Para ajudar externamente e internamente com seus funcionários.Também tem umas ótimas ideias para renovar e melhorar o rendimento da empresa.

Saber

Saber fazer

- Ter habilidade de
conhecimento.

- Aprimorar os
conhecimento.

- Ter senso
crítico.

- TransmitirConhecimento.

-Liderança dentro
da empresa.

- Definir
prioridades.

- Tentar sempre
buscar novas
ideias.

-Visão de mundo.

- Saber analisar
os fatos.

Saber Analisar

1.
2.
3.
4.
5.

- Ideiasinovadoras.

- Comunicação.

Competência e Habilidade do Gestor
Conhecimento (Capacidade de administrar a empresa)
Comunicação (Relacionamento com funcionários)
Liderança (Uma Boa condução na empresa)Emocional (saber diferenciar com a vida real)
Pontualidade(Capacidade de chegar na hora marcada)

Saber Fazer
Acontecer

Paulo

- Saber analisar
os fatos.
- Ter pulso
firme.

Iran

5 passo 2
Competência eHabilidades Deficitárias

Paulo

Iran

1. Capacidade de Transmitir
Área de Conhecimento

Iran tem dificuldade na área de
conhecimento, para o redimento
da empresa
Paulo não tem a Habilidade derepassar decisões claras e precisa

2. Capacidade de
Comunicação

3. Habilidade de Liderança

4. Autocontrole Emocional

v

v

Iran não tem a habilidade
De se transformar numa liderança
Dentro da empresaIran se altera quando suas Ideias
São contestadas

6 passo 3

 Com a analise dos passo 1 e 2. A aposentadoria do Dr. João pode ser proativa. Tendo
como seu sucessor o seu filho Paulo. Pois ele tem a...
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