Código de ética organizacional

UNIVERSIDADE JORGE AMADO - UNIJORGE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA

JOÃO HENRIQUE CALÓ DE OLIVEIRA TOURINHO

QUAL A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA NAS ATIVIDADES LABORAIS, E O COMPROMISSO DE OBEDIÊNCIA AO CÓDIGO DE ÉTICA ORGANIZACIONAL?

SALVADOR 2012

JOÃO HENRIQUE CALÓ DE OLIVEIRA TOURINHO

CÓDIGO DE ÉTICA ORGANIZACIONAL

Trabalho interdisciplinar do curso superior de Tecnologia em Logística, da matéria de Direito Aplicado à Gestão. Professor Iran Belmonte da Costa Pinto.

SALVADOR 2012

ÉTICA PROFISSIONAL

A Ética é um conjunto de ações que o indivíduo deve seguir e orientar-se em todos os ramos profissionais. A palavra vem do grego Ethos, que significa costume, índole, modo de agir habitualmente, o que já explica e caracteriza a sua definição como a ciência da moralidade. Dentro de cada empresa existem regras a serem seguidas pelos funcionários, dentre elas a ética se destaca. O valor de cada profissional não está somente no seu potencial no que se refere às atividades a eles outorgadas, mas no seu caráter e comportamento diante de decisões e situações diversas. Por isso, cumprir estas normas estabelecidas é totalmente pessoal e consciente. O Código de Ética estabelece os princípios de respeito, lealdade, honestidade, confidencialidade, dignidade e obediência às leis estabelecidas pela empresa. Algumas empresas possuem um Comitê de Ética, que se torna responsável por atualizar periodicamente o conteúdo desse código, aplicar e mediar em questões que impactam a integridade profissional e pessoal dos colaboradores e, consequentemente, a imagem da empresa, zelar pelo cumprimento do código, bem como, recomendar ações para a divulgação e internalização dos preceitos éticos e morais que o regem. Cada indivíduo deve agir em seu meio pessoal e profissional, baseado em regras morais, profissionais e pessoais, não só para um bom convívio no ambiente de trabalho, mas também no meio social.