Criatividade

ELES ESTÃO DE VOLTA

Convocados pelas empresas, profissionais com mais de 50 anos estão retornando ao trabalho. Saiba por que isso também é bom pra você.

Os senhores com cabelos já grisalhos também fazem parte de uma equipe conhecida como jurassic team na Novelis, multinacional fabricante de laminas de alumínio. O apelido bem humorado PE uma referencia à idade avançada do grupo de 20 técnicos e executivos, cuja média etária é de 63 anos. Todos eles foram contratados nos últimos 15 meses para liderar os planos de expansão da empresa para os próximos dois anos, cujo orçamento é de 500 milhões de reais. O caso da Novelis é emblemático e ilustra um movimento que vem se intensificando nos últimos oito anos: o retorno as emprego dos profissionais com mais de 50 anos. Essa parcela da população economicamente ativa aumentou em 4% sua participação no mercado de trabalho de 2001 a 2009. Para efeito de comparação, a faixa anterior, formada por profissionais com idade entre 25 e 49 anos, teve um aumento de 1% no mesmo período. Os dados são de um estudo realizado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada. A explicação para o fenômeno, segundo as empregadores, é dificuldade de encontrar gente qualificada, que tenha experiência pratica em grandes projetos, como aumentar a capacidade de produção de uma fábrica de alumínio – caso da Novelis em Pindamonhangaba, no interior paulista. Recrutadores de setores como óleo e gás, mineração e siderurgia e infraestrutura estão recorrendo a esse expediente. “as organizações estão sem saída, pois não existem jovens capacitados para suprir a demanda”, diz salvador José de Paiva, gerente de suprimentos da Novelis, de 65 anos. No dia a dia, os mais velhos também atuam como mentores dos mais novos.

Mais Diversificado

Os gráficos mostram o aumento de participação feminina e dos profissionais com mais de 50 anos no mercado de trabalho.

Gráfico 1 – fala sobre as mulheres no mercado de trabalho

Gráfico 2 –