Criatividade

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UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE

GESTÃO DE PESSOAS
CRIATIVIDADE

SÃO PAULO / 2010

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE

GESTÃO DE PESSOAS
CRIATIVIDADE

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SÃO PAULO / 2010
Sumário

Introdução 4
Conceito de Gestão de pessoas 5
Criatividade & Inovação 6
Quadro culinário 8
Bolo da criatividade 9
Elixir da criatividade 10
Entrevista 11
Previsão do Tempo 12
Curiosidades 14
Dinâmica 15
Conclusão 17
Bibliografia 18
Anexos 19

Introdução

Este trabalho tem como objetivo documentar como a criatividade pode ser implementada nas diversas áreas das empresas. Será demonstrado como a criatividade auxilia e beneficia tanto a empresa quanto o funcionário através de um programa de auditório com quadros interativos. Começaremos com o quadro da culinária onde sugerimos receitas de criatividades partindo para uma entrevista baseada em discussões reais. Após, teremos a previsão do tempo onde mostraremos a criatividade dos funcionários sendo estimulada e recompensada pelas empresas seguindo com o quadro de curiosidades no qual exemplificaremos alguns produtos que começaram a partir de idéias criativas e se mantém no mercado até hoje como um produto vendável e forte. E finalizaremos com uma dinâmica para que o conceito possa ser melhor absorvido por todos.

Conceito de Gestão de pessoas

A Gestão de Pessoas é uma ferramenta de muita importância para as empresas atualmente. Sendo o capital humano o bem mais precioso de uma organização, o líder deve ter as habilidades necessárias para gerir esse time, fazendo com que todos sejam valorizados e trabalhem em prol de um único objetivo. Cabe ao líder também conseguir planejar, organizar, dirigir e controlar os processos de gestão de pessoas começando por agregar pessoas, ou seja, inclusão de novos membros à equipe, depois aplicar pessoas, que consiste em conciliar a atividade de acordo com a personalidade, potencial, expectativas e competências de cada um para que o

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