Contrato ed trabalho e contrato psicologico

PSICOLOGIA
TRABALHO SENTIDO DOTRABALHO E CONTRATO PSICOLOGICO

GOIANIA-GO
OUTUBRO-2012
SENTIDO DO TRABALHO
Com a revolução burguesa e a industrial, o trabalho adquiriu outro sentido: continuou sendo um meio de sobrevivência para muitos, mas tornou-se um veículo para o reconhecimento da identidade social. Assim, nos sentimos mais ou menos aceitos socialmente de acordo com o cargo que ocupamos.
O trabalho pode ser percebido como: * Atividade útil * Atividade com objetivo * Associado ou não a trocas econômicas * Prazer associado à sua execução * Inserção social * Socialmente organizado
O sentido do trabalho se altera novamente quando consideramos que as sociedades ocidentais são organizadas em torno do trabalho: * Menos empregos estáveis e bem remunerados, * Formas de gestão dominadas por preocupações financeiras, em detrimento da qualidade de vida no trabalho, * Declínio da ética do trabalho (as pessoas se perguntam “por que trabalhar tanto se não consigo progredir e se não sou reconhecido?”), * Sistemas de formação em crise (a educação brasileira é fraca), * Os horizontes profissionais estão estreitos e * Super-qualificação X trabalho abaixo da média.
As consequências dessa crise atingem diretamente a nossa qualidade de vida, da seguinte forma: * Perda da auto-estima e de fontes de identificação, * Destino profissional depende também de fatores externos, * Desejos de identidade, de inserção social, liberdade e autonomia não desapareceram do indivíduo, * Ambientes mais competitivos, * Desintegração da vida familiar, * Vínculos sociais superficiais, * Repressão dos pensamentos e da imaginação e * Comprometimento da criatividade e do envolvimento com as tarefas.
O trabalho começou quando o homem buscou a atender suas necessidades, sem trabalho competente a empresa perde para concorrentes (motivação ao funcionário), o trabalhador tem que ser estimulado e assim ele atenderá as