CONTEXTO EMPRESARIAL

Páginas: 10 (2402 palavras) Publicado: 16 de maio de 2014



SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

JENNIE SANTOS OTONi ROCHA















CONTEXTO EMPRESARIAL

















Breves
2013



JENNIE SANTOS OTONI ROCHA

















CONTEXTO EMPRESARIAL









Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, paraas disciplinas: Introdução á Contabilidade e Fundamentos da Administração e da Economia,

Prof. Vânia Almeida Silva Machado
Prof. Mônica Maria Silva

Tutor Eletrônico: Chriytian Biscaro
Tutor de Sala: Sandriane








Breves
2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.........................................................................................................4

DESENVOLVIMENTOConceito de Funções Administrativas.......................................................................4
Conceito de Patrimônio.............................................................................................5
Fontes Origens de Recursos (Capital Social e Capital de Terceiros)......................5
Análise deMercado..................................................................................................6
Demanda, Oferta e Equilíbrio de Mercado...............................................................7
Estrutura de Mercado...............................................................................................8
Contabilidade Social como Ferramenta de Informação para ResponsabilidadeSocial......................................................................................................................10

CONCLUSÃO.........................................................................................................11

REFERÊNCIAS......................................................................................................12

















introdução
O desenvolvimento a seguir sintetiza assuntosconcernentes a um dos mais importantes conteúdos teóricos de que trata o estudo de ciências contábeis. Em primeira abordagem temos: as Funções Administrativas, com as quais permitem aos alunos obterem uma visão simbolística de uma empresa utilizando ferramentas para uma boa funcionalidade. Em seguida aparece o estudo do que é patrimônio, o qual apresenta o conjunto de bens pertencentes a uma pessoajurídica. No mesmo assunto atrela-se o conhecimento das fontes de recursos que vem a formar o patrimônio.
Na sequencia aparece os demais assuntos que são: Análise de Mercado, Demanda, Oferta e Equilíbrio de Mercado e Estrutura de Mercados, que num todo necessitam de estratégias formadas e destinadas a clientes e concorrentes. E finalmente encerra-se o estudo com o mais interessante de todos os assuntosque é a Contabilidade, cuja função principal é medir os resultados monetários de uma entidade, e também coletar informações para transforma-las em índices avaliadores, que identificam os impactos causados pelas ações de uma entidade em diversos aspectos da sociedade.

DESENVOLVIMENTO
CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVA
 
Entende-se que de uma forma geral identificam-se quatro funçõesadministrativas: Planejamento, Organização, Direção e Controle. Certos autores discutem se a função de organização que, embora não seja menos importante em relação às outras, não poderia ser considerada como parte da função de planejamento, desde que o resultado de seu trabalho é plano permanente da Organização, na forma de organogramas, definições de relações hierárquicas e funcionais, descrições decargos e funções etc. É através da função de ORGANIZAÇÃO que se estabelece a divisão e subdivisão do trabalho. Em toda e qualquer organização humana, são desempenhadas funções técnicas e administrativas. O subsistema administrativo, ou gerencial atua sobre o subsistema técnico, ou operacional, visando a melhor combinação dos recursos disponíveis, na busca por resultados.

TEÓRICO QUE DESENVOLVEU...
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