Contabilidade

| |FACULDADE VENDA NOVA DO IMIGRANTE |
| |Ciências Contábeis |
| |PROVA |
| |Contabilidade II – 2º Período |
| |Professora: Adriane Bernardo de Oliveira Moreira |

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

1. Recrutamento e Seleção:

1. POR QUÊ RECRUTAR?

Recrutamos pois visamos encontrar meios de atrair mão-de-obra para cargos disponíveis ou que possam vir à selos.

2. Tipos de Recrutamento?

1.2.1 Recrutamento Interno

Quando e por quê realizarmos o recrutamento interno?
Em nossa organização usaremos primeiramente o recrutamento interno quando houver necessidade de preenchimento de vagas, pois o recrutamento interno através de seus instrumentos (planejamento de pessoal, análise de cargos, política salarial, avaliação de desempenho, avaliação de potencial, plano de carreiras e treinamento) visa estimular a organização na busca de excelência, pois esta, escolhera apenas profissionais capazes e com bons desempenhos, sendo assim estes desenvolveram um estado de "motivação" podendo assim a empresa obter retorno de seus processos de treinamento, utilizando um processo rápido, seguro e econômico.

1.2.2 Recrutamento Externo

Quando e pôr que fazer recrutamento externo?
O recrutamento externo será usado em duas situações:
- Quando não houver êxito no recrutamento interno; e
- Quando houver êxito no recrutamento interno, pois quando este for executado, haverá