Contabilidade de custos

CONTABILIDADE DE CUSTO
ETAPA 3
PASSO 1
Quanto custa um funcionário no Brasil ?
Nos dias de hoje as empresas procuram cada vez mais a diminuir custo visando aumentar os lucros. Com base nisso o artigo “Quanto custa um funcionário no Brasil”, mostra que na verdade um funcionário custa o dobro do que recebe em salário, pois não é só o salário a ser pago a ele que gera custos a empresa, mas sim outros fatores como custos trabalhistas, processos, etc.
A CLT é uma lei trabalhista antiga que devia ser revista, pois hoje, os tempos são outros e as empresas e trabalhadores tem uma visão diferente das coisas. Deste modo as empresas tentam ao máximo fugir da rigidez da CLT. Isso faz com que as terceirizadas ganhem popularidade. Mas elas também querem o seu lucro a assim pagam baixos salários e exploram ao máximo seu trabalhador coisa que poderia ser melhor para o mesmo se ele trabalhasse diretamente para a empresa e não para uma terceirizada.

PASSO 2
NOME DO FUNCIONÁRIO HOT DOG HOT-CHICKEN
ANTONIO JOSÉ DOS SANTOS R$ 537,46 R$230,34
JOSÉ DOS ANJOS SILVA R$ 639,00 R$ 142,00
SINVAL ARRUDA R$ 598,60 R$ 57,40
CARMEM LEITE DE ANDRADE R$ 427,45 R$ 361,05
DASDORES CUNHA BUENO R$ 458,70 R$ 267,30
A contabilidade de custos é o ramo da contabilidade que se destina a produzir informações para diversos níveis gerenciais de uma entidade, como auxílio às funções de determinação de desempenho, e de planejamento e controle das operações e de tomada de decisões, bem como tornar possível a alocação mais criteriosamente possível dos custos de produção aos produtos.

A contabilidade de custos coleta, classifica e registra os dados operacionais das diversas atividades da entidade, denominados de dados internos, bem como, algumas vezes, coleta e organiza dados externos. Os dados coletados podem ser tanto monetários como físicos. Exemplos de dados físicos operacionais: unidade produzidas, horas trabalhadas, quantidade de requisições de materiais e de ordens de produção, entre