Conceitos defendidos pelo livro o monge e o executivo

Conceitos defendidos pelo livro O Monge e o executivo

A verdadeira liderança
“Liderança: É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.”
“Exercer influência sobre os outros, que é a verdadeira liderança, está disponível para todos, mas requer uma enorme doação pessoal.”

Diferença entre poder e autoridade, definida por Max Weber:

“Poder: E a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.”

“Autoridade: A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal.”

Construindo autoridade ao investir nos relacionamentos
“Tudo na vida gira em torno dos relacionamentos - com Deus, conosco, com os outros.”

“Os líderes verdadeiramente grandes têm essa capacidade de construir relacionamentos saudáveis.”

“O ingrediente mais importante num relacionamento bem-sucedido é a confiança.”

“(...) o poder corrói os relacionamentos.”

“(...) a chave para a liderança é executar as tarefas enquanto se constroem os relacionamentos.”

As principais qualidades de caráter de pessoas que exercem autoridade:

 Honestidade
 Confiabilidade
 Ser um bom exemplo
 Cuidado
 Compromisso
 Ser um bom ouvinte
 Conquistar a confiança das pessoas
 Tratar as pessoas com respeito
 Encorajar as pessoas
 Ter atitude positiva e entusiástica
 Gostar das pessoas

A importância da mudança continua

“(...)o mundo exterior entra em nossa consciência através dos filtros de nossos paradigmas.”

“(...)é importante que desafiemos continuamente os paradigmas a respeito de nós mesmos, do mundo em torno de nós, de nossas organizações e das outras pessoas.”

“O progresso contínuo é fundamental tanto para as pessoas como para as organizações, porque nada permanece igual na vida.”

“Se uma organização não está